湖南事業(yè)單位：2013年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招335名】

　　四、招聘方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取考試和考核相結合的方式進行，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一報名時間，統(tǒng)一筆試時間。

　　五、考試工作的組織

　　考務工作由縣人社局牽頭組織協調，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，確保公開、公正、公平，考務工作人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調。

　　(一)命題

　　筆試、面試試題的命題、等工作由縣人社局、用人單位主管部門各派一人共同負責。紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督。命題工作委托縣外專業(yè)考試機構或專業(yè)人士負責。

　　(二)監(jiān)考與評卷

　　筆試工作由縣人社局組織，人員從組織、人社、編辦等單位抽調。紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督，同時，邀請人大常委、政協常委各1人參加考務工作監(jiān)督?？记皩ΡO(jiān)考及其他工作人員進行職責、紀律等相關業(yè)務培訓。

　　評卷、計分、排名等工作委托縣外專業(yè)考試機構負責。

　　(三)面試工作

　　面試工作由縣人社局負責組織，人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、用人單位主管部門抽調。面試評委由7人組成，全部外請，由縣人社局、用人單位主管部門各派1人負責評委聘請協調，紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督。

　　六、招聘的程序

　　(一)制訂招聘方案

　　各用人單位主管部門擬定招聘方案，由縣人社局根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定(原人事部6號令)進行審核，提交領導小組會議審定。方案經領導小組組長簽字同意后，組織實施。

（責任編輯：李明）

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