(四)考試與考核

1.具體考試時間、地點和注意事項等，請關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

2.擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試和面試二種方式進行。另，崗位要求具有碩士學(xué)位或中級及以上職稱人員的可免筆試直接進入面試、崗位要求具有博士學(xué)位或高級職稱人員可免試直接進入考核。

(1)筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達(dá)能力等。

筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。

(2)面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計算面試成績。在面試結(jié)束后即時宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

3.參加筆試或面試考生比例達(dá)不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)后才能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到本次面試試題滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案進入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

4.總成績計算

以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.考核

由我院人力資源部統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。根據(jù)最后成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入考核對象 (比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選)?？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動放棄者，則按總分成績由到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

（責(zé)任編輯：李明）