4.面試資格復審

由防城港市人力資源和社會局統(tǒng)一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

面試資格復審時間：原則上在面試前的三天內(nèi)進行。

(1)確定進入面試范圍人選后，由各縣(區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

(2)進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會部門同意報考材料。

③報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：參加“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務證書”;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

④報考定向“隨軍家屬”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供批準同意隨軍的審批表，以及配偶所在部隊政治部(處)同意報考的證明材料;

⑤報考定向“大學生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學前戶口原籍在防城港市的有關材料。

報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

出現(xiàn)未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。

面試資格復審結(jié)束后，由防城港市人力資源和社會局統(tǒng)一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選由各縣(區(qū))人社局、市直各招聘單位主管部門書面通知考生參加面試。

5.面試時間

2017年7月22日(星期六)上午8:30開始。

6.面試地點

(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點，由防城港市衛(wèi)生和計劃生育委員會指定;

(2)采用結(jié)構(gòu)化面試方式的市直招聘崗位面試地點，由防城港市人力資源和社會局指定;

(3)采用實際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點，由其主管部門指定;

(4)各縣(區(qū))招聘崗位面試地點，由各縣(區(qū))組織、人社部門指定。

具體面試地點詳見面試公告。

7.面試成績

(1)結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試滿分分值各為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

8.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。

9.面試不收取考生費用。

六、考核和體檢

考核、體檢工作，由各縣(區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門具體組織實施。考核、體檢公告由市、縣(區(qū))組織、人社部門在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位按面試合格成績從到低分的順序依次遞補。

(一)考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r，同時確定為人選。

3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。

(二)考核

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。同時要對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論?？己穗S軍家屬時，適當簡化考核程序。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。

考核、體檢工作原則上在2017年8月12日前完成。

（責任編輯：李明）