(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識(滿分100分)，公共基礎知識主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

筆試時間為2017年6月17日上午8：30-11：00。具體考試時間、地點詳見考生《準考證》, 《準考證》領取地點為報名處。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低分數(shù)控制線?！豆不A知識》筆試成績最低分數(shù)線為60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分，筆試和專業(yè)測試成績按照4:6的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

按照應試人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照2：1的比例確定入圍專業(yè)測試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測試前按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。

專業(yè)測試時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察

鑒于聘用人員的流動性，本次招聘決定在進入專業(yè)測試人員中按招聘計劃的1：1.5的比例確定入圍體檢和考察名單，體檢費用由繁昌縣市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一支付。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

(五)選崗

縣市場監(jiān)督管理局根據(jù)招聘計劃數(shù)，對體檢、考察合格的應聘人員按考試最終成績從到低分和1：1比例等額審定擬聘用人員(如最終考試總成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)，并依次組織選崗，簽定網(wǎng)格選擇意向書,采取個人意愿和組織安排相結合的方式確定崗位。因個人原因不能按規(guī)定完成選崗的，取消其擬聘用資格，并在同崗位應聘人員中按考試最終成績由到低分依次進行遞補。

(六)公示

選崗工作完成后，由縣市場監(jiān)督管理局向社會公示2個工作日。對公示無異議的人員，予以錄用。

(七)用工方式和工資待遇

本次招聘采用勞務派遣的用工方式，錄用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。工資待遇按照《繁昌縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法專職網(wǎng)格員工作綜合評價與績效薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

四、其他事項

本次招聘工作由紀檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績結果保留1年。在期間內(nèi)因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從到低分等額遞補。

本公告其他未盡事宜，由縣市場監(jiān)督管理局依據(jù)有關文件規(guī)定進行解釋。垂詢電話：0553-7874851、7874740

原標題：繁昌縣市場監(jiān)督管理局2017年招聘專職網(wǎng)格員公告

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1：2017年繁昌縣市場監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員計劃及崗位要求表.docx

2：繁昌縣市場監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員報名登記表.docx

繁昌縣市場監(jiān)督管理局

2017年6月5日

（責任編輯：李明）