五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月29日至7月15日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市兒童醫(yī)院項(xiàng)目指揮部，麗江市兒童醫(yī)院項(xiàng)目指揮部在麗江市人民醫(yī)院院內(nèi)，報(bào)名前可電話詢問麗江市兒童醫(yī)院項(xiàng)目指揮部具體辦公地點(diǎn)，聯(lián)系電話：楊老師139888xxx85。

(二)資格審查：由麗江市兒童醫(yī)院項(xiàng)目指揮部進(jìn)行資格初審，由麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)注意事項(xiàng)：

1、招聘崗位：如報(bào)名時(shí)本人未能到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，可采取委托他人代報(bào)名、電話預(yù)報(bào)名等方式進(jìn)行。資格審查時(shí)要求本人或委托人持學(xué)歷及學(xué)位證明(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的報(bào)名人員需持開具的學(xué)歷及學(xué)位證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2017年畢業(yè)生必備)、往屆生需提供未就業(yè)相關(guān)證明材料、在校學(xué)習(xí)成績單(2017年畢業(yè)生必備)和本人身份證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張，到麗江市兒童醫(yī)院項(xiàng)目指揮部進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

2、選調(diào)崗位：報(bào)名時(shí)要求持身份證明、學(xué)歷及學(xué)位證明、相關(guān)資質(zhì)證明、單位同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張，到麗江市兒童醫(yī)院項(xiàng)目指揮部進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。選調(diào)人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或選調(diào)資格。

六、招聘和選調(diào)的方式、步驟及程序

(一)招聘和選調(diào)采取崗位能力測試的方式。資格審查合格的人員，按照電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行崗位能力測試。

(二)招聘和選調(diào)的步驟和程序

1.資格審核：經(jīng)用人單位及主管部門資格審核合格人員進(jìn)入崗位能力測試;

2.崗位能力測試：

在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的全程參與和監(jiān)督下由麗江市兒童醫(yī)院招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專場崗位能力測試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行測試并當(dāng)場公布成績。

(1)崗位比例條件：本次招聘和選調(diào)崗位不受開考比例限制(設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分)。

(2)測試方式：面試采取交談的方式進(jìn)行，設(shè)5個(gè)專業(yè)考官(設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官)，主考官原則上由麗江市兒童醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場工作人員從麗江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員臨時(shí)抽調(diào)組成。市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

(3)測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測評(píng)報(bào)名人員的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測試題本由麗江市兒童醫(yī)院招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽取專家在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員現(xiàn)場監(jiān)督下現(xiàn)場封閉出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

(4)測試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算辦法：每位考生的測試時(shí)間為15分鐘。崗位能力測試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

有國民教育全日制碩士及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(指與招聘崗位條件相符合的專業(yè))的考生報(bào)考招聘崗位，經(jīng)資格審查合格并現(xiàn)場面談后直接進(jìn)入考核考察、體檢等程序。

(5)測試時(shí)間和地點(diǎn)：麗江市兒童醫(yī)院招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)名人員分布情況另行通知崗位能力測試的具體時(shí)間和具體地點(diǎn)。招聘崗位和選調(diào)崗位的崗位能力測試分開進(jìn)行。

(6)注意事項(xiàng)：招聘和選調(diào)報(bào)名后保持電話暢通，參加崗位能力測試的測試的人員務(wù)必按照麗江市兒童醫(yī)院招聘和選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知測試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。測試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議(限招聘崗位)：招聘崗位通過崗位能力測試后的人員當(dāng)場按規(guī)范簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（責(zé)任編輯：李明）