(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報名資格審核的報考者，請于2017年8月25日至9月2日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證造成無法參加考試的，不退還報名費。

(五)其他事項

1.報名時，報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定予以處理。

2.報考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通(手機號請務(wù)必填寫)。

3.農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請減免報名費。申請減免報名費的報考者，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于筆試當(dāng)天到考點主考室現(xiàn)場辦理手續(xù)，退還報名費。有關(guān)證明材料如下：享受城市低保家庭的報考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活證明(原件)和低(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

四、筆試和面試

(一)筆試

1.本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，滿分100分。

2.筆試時間：9月2日(星期六)上午9:00—11:00。

3.筆試地點：設(shè)于龍巖市區(qū)，具體考點將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

4.成績查詢。筆試成績及合格線將在龍巖人事考試網(wǎng)公布，具體公布時間另行通知?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

(二)面試

1.面試方式。本次面試統(tǒng)一由市委組織部、市人社局共同組織，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。個別招聘職位由招聘單位和主管部門另行組織的，詳見《職位表》備注欄，其面試的具體事項由招聘單位另行通知。

2.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按上線實有人數(shù)確定面試人選。

3.資格復(fù)核。各招聘單位和主管部門在面試前對進(jìn)入面試的報考者進(jìn)行報名資格復(fù)核，具體時間、地點等由招聘單位或主管部門另行通知。在職的報考人員在面試資格復(fù)核時，應(yīng)提供現(xiàn)單位開具的同意報考證明，確有實際困難的，經(jīng)市委組織部或市人社局同意，可在體檢和考察時提供同意報考證明;其中，屬機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，同意報考證明須經(jīng)縣級以上組織人事部門同意并出具服務(wù)期證明，市委組織部或市人社局應(yīng)核實考生原錄(聘)用職位的服務(wù)期要求，未滿約定服務(wù)年限的，取消面試資格。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

資格復(fù)核期間，報考者因故放棄面試(須提交書面放棄)的，或經(jīng)資格復(fù)核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報考該職位且成績達(dá)到合格線的報考者中，從到低分依次遞補進(jìn)入面試人員。通過資格復(fù)核的正式面試名單在龍巖市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、龍巖人事考試網(wǎng)公布。各招聘單位面試遞補截止至正式面試日開始前5個工作日。

(三)考試總成績的計算

1.考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。個別職位在《職位表》中另有規(guī)定的，考試總成績按《職位表》中的規(guī)定為準(zhǔn)。

2.面試成績最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

3.同一職位的報考者考試總成績相同時，名次排列按含加分后的筆試成績從到低分依次確定。如遇含加分后的筆試成績相同，以不含加分的筆試成績高者確定;如不含加分的筆試成績再相同，另行加試一場面試，以加試的面試成績高者確定。個別職位在《職位表》中規(guī)定由招聘單位和主管部門另行組織的，考試總成績相同時，名次排列按其面試方案確定。

五、體檢和考察

1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由報考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

3.考察工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

4.進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

（責(zé)任編輯：李明）