(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需按照市組織人社部門發(fā)布的資格審查公告中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)向本人所報(bào)考的市直部門(單位)或縣(區(qū))提交本人相關(guān)證明材料、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的《濱州市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(或戶籍證明，大學(xué)本科以上學(xué)歷的不提交)，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證;其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2014年5月29日之前取得)，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，非在職人員提交其檔案所在部門開具的同意報(bào)考的證明(如沒有落實(shí)工作單位的退伍戰(zhàn)士報(bào)考的，提交退伍軍人安置辦公室開具的證明信和退伍證)。留學(xué)回國人員報(bào)考的，另提交國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(均須在2014年5月29日之前取得)。本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)以及相關(guān)證明材料均須提交原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)職位的我省高級(jí)技工(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生進(jìn)入面試的，要出具畢業(yè)證書、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿等證明材料(均須提交原件及復(fù)印件)，已與用工單位簽訂就業(yè)(定向培養(yǎng))協(xié)議或勞動(dòng)合同的，要出具用工單位同意報(bào)考的證明。

　　在職人員或已與用工單位簽訂就業(yè)(定向培養(yǎng))協(xié)議(勞動(dòng)合同)的人員如開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)市直招考部門或縣(區(qū))公務(wù)員主管部門同意，可在考察前2天提供。個(gè)人申請(qǐng)按市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一格式要求填寫。

　　報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。上述由組織人社部門和團(tuán)省委出具的考核認(rèn)定證明材料，應(yīng)明確說明其在“選聘到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”時(shí)的工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)，以及報(bào)到時(shí)間、服務(wù)期到期時(shí)間(時(shí)間具體到月份)，其中，因借調(diào)(幫助工作)到縣級(jí)以上(含縣級(jí))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿1個(gè)月及以上的時(shí)間應(yīng)單獨(dú)標(biāo)明，不計(jì)入服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)年限。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，親自在《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、要求向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單、遞補(bǔ)人員資格審查相關(guān)事宜在濱州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　通過資格審查的面試人員，發(fā)放張貼本人照片并加蓋公章的《面試準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試

　　面試的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。

　　報(bào)考人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合并參加面試。

　　未按市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績確定。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

　　報(bào)考人員考試總成績和體檢考察人員名單，在濱州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）