四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，由市委組織部、市人力資源和社會 局會同有關(guān)部門根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，市公務(wù)員主管部門將該考生有關(guān)情況記錄在案并上報省公務(wù)員主管部門，由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　(一)體檢

　　體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會 部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會 部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，人力資源和社會 部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，報請省公務(wù)員主管部門同意后給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

　　體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在濱州市人力資源和社會 網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　除特困生和低保人員外，體檢費用由報考人員承擔。

　　復(fù)檢按上級公務(wù)員主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　五、審批錄用

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市委組織部、市人力資源和社會 局在濱州市人力資源和社會 網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報省、市公務(wù)員主管部門審批，憑審批機關(guān)簽發(fā)的《錄取通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新錄用公務(wù)員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)年限為7年(含試用期);錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)期協(xié)議。

　　六、市直機關(guān)從基層工作的選調(diào)生中考選工作人員

　　(一)范圍條件。市直機關(guān)從選調(diào)生中考選補充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1981年5月29日以后出生)，2011年以前(含2011年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(區(qū))以下機關(guān)單位工作，經(jīng)縣(區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件(其間職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　(二)報名與資格審查。堅持個人申請與組織推薦相結(jié)合。符合報考條件人員，由本人提出申請，縣(區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負責審

　　定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名。

　　(三)考試。筆試和面試時間、考試科目、試題與面向社會招考公務(wù)員相同。筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定。

　　(四)體檢、考察。由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定單獨組織。

　　(五)錄用。市委組織部從體檢、考察合格人員中確定錄用人選，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。被錄用人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù);不合格的，仍回原單位工作。

　　從選調(diào)生中考選工作人員的未盡事宜，由市委組織部另行通知。

　　七、錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位見附件1、附件2。

（責任編輯：李明）