3、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=面試成績(jī)

4、考試結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績(jī)由到低分等額確定體檢人選。

(二)信息技術(shù)人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

1、筆試

筆試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。內(nèi)容為計(jì)算機(jī)類(lèi)和電子信息類(lèi)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間9月2日早上9：00-11：00，考試地點(diǎn)人社局6樓612室。

2、面試

按擬招聘職位數(shù)1：2的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試(若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到擬招聘職位數(shù)1:2的比例方可進(jìn)行面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間暫定9月3日上午9：00，地點(diǎn)人社局6樓。(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))

3、加分

對(duì)從事醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)(HIS系統(tǒng))維護(hù)或開(kāi)發(fā)一年及以上者可在總成績(jī)中加5分(需提供原單位工作證明和社保局提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明)。

4、考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分

5、考試結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績(jī)由到低分等額確定體檢人選。

六、體檢與考核

體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照目前《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

考核對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面的綜合考察。

七、公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、職稱(chēng)、考試總成績(jī)和擬聘崗位等。

八、簽訂協(xié)議及管理

經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與聘用的臨時(shí)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

原標(biāo)題：石柱縣中醫(yī)院2017年第二次臨時(shí)聘用人員招聘啟事

2017年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）