(二)資格審查及領(lǐng)取準考證

1.資格審查

縣委組織部、縣人社局、縣教科體局、縣衛(wèi)計局對報考者資格條件分別進行審查。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關(guān)證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，3年內(nèi)不得再次參加考調(diào)。

2.領(lǐng)取準考證：9月20日在報名處領(lǐng)取準考證，面試的時間及地點以準考證為準。

(三)面試

1.面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，低于70分的，不能進入下一考調(diào)程序。

2.面試開考比例原則上為1：2，未達到開考比例的對考調(diào)職位的考調(diào)名額進行相應削減?？h外教師職位(職位編碼：1796)不設(shè)開考比例。

3.綜合類和醫(yī)護類為結(jié)構(gòu)化面試，教師類采取講課的形式。綜合類職位重點測試應試者的綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等，醫(yī)護類和教師類主要測試專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識。

4.面試時須攜帶身份證、準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者，視為自動棄權(quán)。面試結(jié)束后，進入下一考調(diào)程序的人員如無故放棄，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加考調(diào)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績1:1等額確定進入體檢人選，面試成績相同的，以學歷較高著優(yōu)先，學歷相同的，以年度考核和立功受獎?wù)邇?yōu)先，所有情況相同的，以報名先后順序確定。體檢標準參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)提出復檢申請，復檢只能進行一次(復檢費用由考生自行承擔)。因體檢或考察不合格的，取消考調(diào)資格，由此出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補一次。

(五)組織考察

體檢合格的，作為考察人選組織實施考察?？疾旃ぷ饔煽颊{(diào)單位或其主管部門負責，要及時與被考察人所在單位進行溝通，考察重點為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一程序?？疾烊缬胁缓细裾?，不再遞補。

(六)確定擬調(diào)人員

考調(diào)單位或其主管部門綜合考調(diào)職位要求，以及考察人選面試、考察情況，由黨委(黨組)集體研究討論決定確定擬調(diào)人員，并將擬調(diào)人員的報告和考察材料原件加蓋鮮章送縣委組織部或縣人社局。

(七)公示、試用和調(diào)動

(1)擬考調(diào)人員名單將在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響試用的人員，縣委組織部、縣人社局按照有關(guān)規(guī)定向擬調(diào)人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個月。

(2)試用期間，由試用單位進行管理，并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)嚴格考核，試用期滿后，經(jīng)擬調(diào)入單位及其主管部門鑒定后按照人事管理權(quán)限報經(jīng)縣委組織或縣人社局審查，審查合格后再辦理正式調(diào)動手續(xù)，審查不合格的一律退回原工作單位?？h外擬調(diào)人員無試用期，考察合格后直接辦理調(diào)動手續(xù)。

(3)公務(wù)員或參公人員考調(diào)到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

(4)事業(yè)人員考入新的事業(yè)單位后，按照事業(yè)單位人員聘用相關(guān)規(guī)定予以聘用。

(5)本次考調(diào)的縣外教師，除原在縣城及以上城市工作的高中教師外，原工作單位在縣城及以上城市的，原則上安排到縣城任教，考試成績低于80分者，安排到農(nóng)村任教;原工作單位在農(nóng)村的，安排到農(nóng)村工作。原在縣城及以上城市工作的高中教師，根據(jù)實際需要，可安排到縣城或農(nóng)村工作。崗位聘用以成績從到低分由縣外考調(diào)教師按公布的同層次聘用自行選擇應聘。

五、組織實施和紀律要求

(一)此次考調(diào)工作在縣人事調(diào)配領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下由縣委組織部牽頭組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，縣人力資源和社會局、縣教科體局、縣衛(wèi)計局及有關(guān)單位配合。

(二)考調(diào)工作執(zhí)行《公務(wù)員回避制度(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號)，報考者不得報考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。

(三) 對在考試過程中徇私舞弊、弄虛作假等違反考調(diào)工作紀律的工作人員，取消考試資格，對已試用或者已調(diào)動的，一經(jīng)查實，退回原單位。同時，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

(四)為確保考調(diào)工作公開、公平、公正進行，鄰水縣委組織部、鄰水縣人力資源和社會局將公開舉報監(jiān)督電話。監(jiān)督電話：鄰水縣委組織部紀檢組：(0826)3232205，鄰水縣人力資源和社會局紀檢組:(0826)3223832。

六、本公告及未盡事宜由縣人事調(diào)配領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：2017年鄰水縣縣級機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告

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1.2017年鄰水縣級機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表.xls

2.2017年鄰水縣級機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報名表.doc

3.同意報考證明.doc

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會局

2017年9月6日

（責任編輯：李明）