為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合新醫(yī)改政策,落實(shí)醫(yī)院人事招聘自主權(quán)的要求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號),按照本年度進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)醫(yī)院黨委研究同意，2017年黔西南州中醫(yī)院面向社會自主公開招聘專業(yè)技術(shù)人員18名，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。

二、招聘計(jì)劃及職位

2017年黔西南州中醫(yī)院公開招聘工作人員18名，專業(yè)技術(shù)人員崗位。具體職位詳見《2017年黔西南州中醫(yī)院公開招聘工作人員職位一覽表》(附件1)

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.具有報考職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

4.年齡在18周歲以上(1999年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1981年9月30日及以后出生);具有中級職稱人員，報考年齡可放寬到40周歲(1976年9月30日及以后出生);具有高級職稱人員，報考年齡可放寬到45周歲1971年9月30日及以后出生)。

5.具備報考職位所需的其他資格條件(見附件1)。

6.以下人員不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。

(2)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

(3)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

(4)違反國家計(jì)劃生育政策的人員。

(5)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

(6)截止到9月30日前在職在編的人員，在報名時未經(jīng)所在單位及組織人社部門同意報考的。

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名與資格初審

1.本次招聘報名時間為：2017年10月9日至10月12日。

2.報名地點(diǎn)：黔西南州中醫(yī)院五棟2樓人事科。

3.報名采用現(xiàn)場報名的方式與資格審查同步進(jìn)行，報名時考生應(yīng)按招聘職位要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸照片3張，工作經(jīng)歷證明，在編在職考生還需提供單位及組織人社部門同意報考證明。

4.本次招聘，按職位要求，招聘計(jì)劃與實(shí)際報名人員達(dá)1:3比例開考，凡報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，對職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。

5.通過報名審核的考生現(xiàn)場繳納100元考務(wù)費(fèi)。未繳費(fèi)者視為自動放棄。

6.報名初審合格并繳費(fèi)后，報考人員于10月26日至10月27日到州中醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由州中醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。

筆試科目：《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》(100分)

筆試時間： 2017年10月28日上午9：00—11：30

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、面試及總成績

(一)面試

根據(jù)招聘職位數(shù)，從到低分依次按3:1比例確定面試對象，同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。

1.面試由州中醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評分等考試考務(wù)工作。

2.面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績按百分制計(jì)算。

（責(zé)任編輯：李明）