4.筆試加分

按照省、市有關(guān)規(guī)定，符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號(hào))等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見(jiàn)附件3)的考生可提出申請(qǐng)，報(bào)考專(zhuān)門(mén)崗位的考生不再享受加分政策。擬加分考生請(qǐng)于11月27日至12月6日隨帶個(gè)人身份證、筆試準(zhǔn)考證、加分證明材料(其中：莆田籍農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒須登錄莆田市衛(wèi)計(jì)委或莆田市公務(wù)員局網(wǎng)站下載加分審核表,逐欄填寫(xiě)后于12月6日下午5:00之前送村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局三級(jí)聯(lián)審?fù)戤?，符合加分條件的由縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一收件送市衛(wèi)計(jì)委匯總上報(bào)市人社局辦理加分，逾期不予受理)向市人社局提出申請(qǐng)，逾期不再受理,提供虛假證明材料的取消招聘資格，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在莆田市人社局(莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)予以公示。

5.成績(jī)查詢及合格線

屆時(shí)請(qǐng)登錄莆田市人社局(莆田市公務(wù)員局)網(wǎng)站和莆田市人事考試網(wǎng)。本次考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》類(lèi)管理和專(zhuān)技崗位筆試成績(jī)(加分后，下同)的合格線為60分,湄洲島、南日島崗位的筆試成績(jī)合格線為55分，最低服務(wù)期限為3年;工勤崗位的合格線為50分;市直單位醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷筆試成績(jī)的合格線為60分;縣區(qū)(管委會(huì))單位醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷筆試成績(jī)的合格線為50分，受聘者須簽訂最低3年的服務(wù)期限。崗位條件設(shè)置其他服務(wù)年限的從其規(guī)定。

(二)面試

1.對(duì)象確定

設(shè)置需要面試的崗位，進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2.資格審核

面試前，招聘單位主管部門(mén)(縣、區(qū)、管委會(huì)組織人事部門(mén)，下同)將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書(shū)面原件材料審核，當(dāng)資格審核意見(jiàn)不一致時(shí)，由市組織人事部門(mén)裁定。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)、崗位條件要求的其他證明材料(包括資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等)以及單位同意報(bào)考證明(已就業(yè)的)等原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學(xué)歷證書(shū)的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在市、縣區(qū)人社部門(mén)網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門(mén)電話通知，下同)。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.時(shí)間與地點(diǎn)

另行通知。

4.面試辦法

參照招考公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

5.面試評(píng)分

面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)委隨機(jī)抽調(diào)7人組成，評(píng)分采取去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，所有考生的考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。

面試的具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考者的各科目成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入);采取筆試和面試相結(jié)合方式崗位的考生，總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，共100分。對(duì)于考試總成績(jī)相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市委組織部或市人社局同意后通過(guò)加試一場(chǎng)面試，按面試成績(jī)高低排列名次。只采取筆試方式崗位的考生，如果筆試成績(jī)相同的，報(bào)經(jīng)市委組織部或市人社局同意后通過(guò)加試面試，按面試成績(jī)高低排列名次。

進(jìn)行面試崗位的面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

五、體檢

(一)人員確定

采取筆試和面試相結(jié)合方式的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試、面試成績(jī)合格的人員中,從總成績(jī)到低分，確定參加體檢人選。只采取筆試方式的崗位根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在筆試成績(jī)合格且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面材料審核(參照進(jìn)行面試崗位的資格審核辦法進(jìn)行)無(wú)異議的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(部分行業(yè)、部門(mén)有規(guī)定的從其規(guī)定)等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）