2017年長春中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院實驗中心崗位招聘公告
三、考試內(nèi)容及方式
分為面試、實驗技能操作考試兩個環(huán)節(jié)。
1、面試
(1)考試分值：實行百分制，占總成績的50%。
(2)考核重點：應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力以及擬聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。
(3)面試形式：
1) 以PPT形式進行匯報，時間5分鐘，內(nèi)容為所從事的相關(guān)研究工作。
2)專家現(xiàn)場提問，提問3-5分鐘。
(4)面試的組織：面試工作由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。
(5)面試成績不足60分者不予進入下一輪考試。
(6)面試程序。
1)考生須提前30分鐘入場，由抽簽決定面試順序。具體由工作人員宣布考場紀律和面試程序后，在監(jiān)督人員監(jiān)督下，當場拆開面試順序號進行抽簽確定面試順序?？忌诔楹灥怯洷砗炞趾竺芊饨槐O(jiān)督員。
2)考生在工作人員組織下，統(tǒng)一在待考室封閉候考。
3)考生由引導員按抽簽順序帶入考場進行面試。
4)面試試題由考場監(jiān)督人員驗封簽字，當場拆封。主考官宣布面試開始，計時員開始計時，答辯結(jié)束后，考生離場。
5)PPT匯報時間控制在5分鐘之內(nèi)，距離考核時間結(jié)束還有1分鐘時提醒考生，時間到即停止。專家提問時間控制在3-5分鐘之內(nèi)，時間到即停止，進行下一位考生?？忌嬖嚱Y(jié)束后，考官根據(jù)面試實際情況，按評分標準進行賦分。
6)考官評分結(jié)束后，由監(jiān)督員和記分員按照去掉一個分，去掉一個最低分，計算出面試平均分(保留小數(shù)點后2位)，經(jīng)主考官和應(yīng)聘人員簽字確認，現(xiàn)場公布成績。
（責任編輯：李明）
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