(四)體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員為本次招聘(引進(jìn))體檢對(duì)象。體檢工作由“縣招聘辦”牽頭負(fù)責(zé)，按職位類別分別實(shí)施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，聘用單位或主管部門具體實(shí)施?？疾鞂?duì)象為本次招聘(引進(jìn))體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合《招聘方案》相關(guān)規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)聘用審批

1.經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填寫《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關(guān)考察材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局審批后，由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、其他事項(xiàng)

(一)考察中未能按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案的(教育類職位截止時(shí)間為2018年7月31日，高層次人才、綜合類和衛(wèi)生類截止時(shí)間為2018年9月30日)，視為本人自動(dòng)放棄。

(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

(三)本《招聘方案》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856—8223007(中共沿河自治縣委組織部)

0856—8223374(沿河自治縣人社局)

0856—8225812、8228665(沿河自治縣教育局)

0856—8224293 (沿河自治縣衛(wèi)計(jì)局)

監(jiān)督電話：0856—4184372 (沿河自治縣人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：沿河土家族自治縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

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1、2018年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺人才職位表.xls

2、2018年沿河土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）