六、招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、考試、考察、聘任公示、辦理聘任等程序進(jìn)行公開招聘。

(一)發(fā)布公告

在勉縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告

(二)公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年 12月5日至12月14日(雙休日正常報(bào)名)

報(bào)名地點(diǎn)：勉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局法監(jiān)股

  聯(lián)系人：唐海俠

聯(lián)系電話：0916-3239928 13098211660  

2、報(bào)名方式

報(bào)考人員可通過以下三種方式報(bào)名：個(gè)人報(bào)名、單位推薦、邀請報(bào)名。

3、報(bào)名所需資料

《公開招聘勉縣醫(yī)院院長報(bào)名表》一式兩份，原單位推薦介紹信，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作簡歷及印證材料的原件及復(fù)印件，本人小2寸近期免冠正面彩色證件照3張。

(三)資格審查(12月15日)

在公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委，縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局等單位相關(guān)人員組成資格審查小組，對報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)報(bào)名者執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)成果、發(fā)表論文等資料，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

(四)招聘比例要求

公開招聘符合條件報(bào)考人數(shù)與職位比例不得少于3：1，如少于比例，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，是否取消對該職位的公開招聘。

(五)考試及評分辦法

考試分為面試和筆試?？偝煽冇擅嬖嚒⒐P試、資格積分三部分組成，總成績按百分制計(jì)算，其中：面試成績、筆試成績、資格積分分別占50分、20分、30分。

面試：邀請有關(guān)醫(yī)務(wù)專家和相關(guān)人員進(jìn)行面試，面試考官由7至11人組成。報(bào)名人數(shù)超過5人的，取前5名進(jìn)行筆試;報(bào)名人數(shù)少于5人(含5人的)，取前3名進(jìn)行筆試。

筆試：采取閉卷考試。內(nèi)容包括政策法規(guī)、醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)技能等知識。

面試、筆試由公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格積分主要依據(jù)本人曾任職單位工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)等級等評定。

(六)組織考察

綜合面試、筆試、資格積分情況，確定前3名為考察對象進(jìn)行考察。

(七)研究確定

根據(jù)考試人員的綜合成績和考察情況，由公開招聘勉縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議人選，提請縣公立醫(yī)院管理委員會研究，報(bào)請縣委常委會審定。

(八)聘任公示

對擬聘任人選面向社會公示(公示時(shí)間為7天)，接受社會監(jiān)督。

(九)辦理聘任

經(jīng)公示無不良反映或舉報(bào)不實(shí)的，按有關(guān)程序由縣公立醫(yī)院管理委員會辦理聘任手續(xù)。

七、本公告由勉縣公開招聘縣醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘勉縣醫(yī)院院長的公告

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勉縣醫(yī)院院長公開招聘報(bào)名表.doc

2017年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）