3、報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

其他報(bào)名要求：

1、網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

2、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

4、咨詢電話：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)：0734-8827376，其他事業(yè)單位：0734-8827356。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

(四)資格審查

1、資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間另行公告。

2、資格審查對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績從到低分確定資格審查對(duì)象。

3、資格審查須提供以下資料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證、資格證書的原件及復(fù)印件;

(2)在編在崗的報(bào)考人員須出具單位的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(3)面向大學(xué)生村官招聘的崗位的考生需提供組織部門出具的大學(xué)生村官身份證明;有工作經(jīng)歷的考生需提供用人單位出具的證明、勞動(dòng)合同書;2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)指導(dǎo)推薦書;

(4)資格審查中涉及年齡的計(jì)算方式為：30歲及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此類推。出生日期以應(yīng)聘人員有效居民身份證出生日期為準(zhǔn);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月31日，按足年足月計(jì)算。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。

4、資格審查對(duì)象替補(bǔ)。

因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分依次替補(bǔ)。

5、資格審查貫穿于此次招聘全過程。

(五)考試

每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃?？荚嚪譃楣P試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試。

①、筆試科目。

A、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位：以湖南科學(xué)技術(shù)出版社出版的《三基訓(xùn)練》為藍(lán)本，并結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識(shí)(以考初級(jí)職稱書籍為藍(lán)本)，一套試卷，時(shí)量為120分鐘，滿分100分。

B、其他崗位：公共綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)各占50%, 一套試卷，時(shí)量為120分鐘，滿分100分。

委托專門考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分。

②、筆試時(shí)間：另行通知，詳見筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

③、筆試成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2、面試。

主要測試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)、舉止儀表等方面。

①、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，分別按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員，資格審查不合格造成達(dá)不到比例的崗位，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過1人且達(dá)不到面試比例的，如實(shí)際參加面試人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，不核減招聘計(jì)劃;如實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的招聘計(jì)劃數(shù)少于實(shí)際參加面試人數(shù)。對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)只有1人且面試對(duì)象也只有1人的，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。

（責(zé)任編輯：李明）