六、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容為：口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)師崗位公共基礎(chǔ)知識(30分)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(70分);護(hù)理崗位公共基礎(chǔ)知識(30分)和護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(70分);中醫(yī)師崗位公共基礎(chǔ)知識(30分)中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識占(70分);其他崗位均為公共基礎(chǔ)知識(50分)職業(yè)能力測驗(yàn)(50分)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績查詢時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。

七、資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

面試資格人選的確定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

經(jīng)過筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人攜帶準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口薄、身份證以及資格條件要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。已就業(yè)的還須提供單位、主管部門同意報(bào)考證明，定向委培生須提供定向委培單位同意報(bào)考證明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中?大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

征集地為五寨縣退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2017年底前勞動(dòng)合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件，須提供五寨縣就業(yè)局出具的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對資格審查結(jié)果合格、不合格審查領(lǐng)導(dǎo)組提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的取消資格。

資格復(fù)審、時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由縣招聘單位主管部門通知考生。

資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照崗位筆試成績由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審開始后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定參加面試人員選，不再遞補(bǔ)。

八、面試

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評。面試用時(shí)10分鐘，面試成績占綜合成績的40%，面試時(shí)間、地點(diǎn)等見《面試通知書》。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績當(dāng)日在考點(diǎn)、五寨縣人民政府網(wǎng)公示。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

九、體檢考察

體檢考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)綜合成績按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員名單。體檢到指定具有資格的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。并對應(yīng)聘者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核。考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢、考察不合格或本人申請自動(dòng)放棄而出現(xiàn)崗位空缺名額不遞補(bǔ)。

十、公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校等。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章?？h人社局以正式文件批復(fù)。主管部門憑批復(fù)文件辦理聘用手續(xù)，所聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生;接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。聘用人員在招聘單位服務(wù)滿5年以上方可進(jìn)行借出或調(diào)動(dòng)。

（責(zé)任編輯：李明）