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4、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安局下屬巡特警大隊(duì)工作人員須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行，按擬聘用職位l:4的比例從到低分確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件7。體能測(cè)評(píng)聘用異地考官，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即取消進(jìn)入面試的資格。
5、面試
面試采取異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分者，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
6、體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考巡特警大隊(duì)、視頻監(jiān)控工作人員的政審由公安局負(fù)責(zé)。
體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
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