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　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位或主管部門組織實施。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。

　　考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

　　考察方案由用人單位負責制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準后組織實施。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾人事考試網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報市人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實行人事代理。

　　七、工作要求

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的工作，杜絕一切泄密事故，這次招聘工作健康有序進行。

　　2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

　　3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

　　各招聘單位成立相應(yīng)工作機構(gòu)，具體負責組織本單位的招聘工作。有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘單位。

　　電話：0357-2259028(市人民醫(yī)院)

　　0357-3328487(市第四人民醫(yī)院)

　　0357-2217808(市婦幼保健院)

　　0357-3087158(臨汾職業(yè)技術(shù)學院)

　　0357-2023919(市第二人民醫(yī)院)

　　0357-8291062(市骨科醫(yī)院)

　　0357-2881771(市榮軍康復(fù)醫(yī)院)

　　原標題：臨汾市人民醫(yī)院等六個事業(yè)單位招聘工作人員實施方案

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　　2014年臨汾市人民醫(yī)院等六個事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.xls

　　服務(wù)基層項目人員審核表.xls

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（責任編輯：李明）