(五)公示簽約

根據(jù)考核考察情況，提出擬聘人員名單，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進(jìn)人才協(xié)議書，并進(jìn)行公示。

(六)體檢聘用

統(tǒng)一組織對簽約人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格的簽約人員，經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

四、政策待遇

引進(jìn)人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年。符合《武威市人才特區(qū)試點(diǎn)工作方案》和市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局、市住建局《關(guān)于做好引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》規(guī)定條件的，可享受以下急需緊缺人才政策待遇：

(一)引進(jìn)急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時(shí)，由同級財(cái)政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和“雙建設(shè)高校”碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼,政府津貼在3年內(nèi)分2次計(jì)發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

(二)引進(jìn)急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家、“雙建設(shè)高校”碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

(三)“雙建設(shè)高校”畢業(yè)的引進(jìn)急需緊缺人才統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。占用市直部門編制的招聘人員入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的招聘人員入住縣區(qū)人才公寓。

(四)當(dāng)年引進(jìn)的已婚人員配偶，由組織、人社部門根據(jù)配偶編制性質(zhì)調(diào)入相應(yīng)的單位;招聘人員子女入學(xué)，按照本人意愿安排就讀，享受本市學(xué)生同等待遇。

(五)鼓勵(lì)支持學(xué)歷層次。參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，取得碩士、博士學(xué)位的急需緊缺人才，畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務(wù)合同，同級財(cái)政全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

(六)引進(jìn)到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的“雙建設(shè)高校”畢業(yè)生，工作期間由同級財(cái)政每年發(fā)給5000元的工作補(bǔ)助。

(七)引進(jìn)到市人才交流開發(fā)服務(wù)中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心的人員，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到工業(yè)企業(yè)、重大項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)服務(wù)，服務(wù)期3年，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補(bǔ)助。服務(wù)期間，人事、行政關(guān)系，轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等分別由市人才交流開發(fā)服務(wù)中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)脫鉤在企業(yè)任職，不愿在企業(yè)任職并經(jīng)考核合格的，安排到市、縣區(qū)直全額事業(yè)單位和工業(yè)園區(qū)管委會工作。

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1.2018年武威市引進(jìn)急需緊缺人才西安專場招聘會崗位需求表

2.2018年武威市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

中共武威市委組織部 武威市人力資源和社會局

2018年3月26日

（責(zé)任編輯：李明）