(三)成績(jī)計(jì)算

1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。

2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

3.筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

4.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分)]×50%=筆試總成績(jī)。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

5、對(duì)考生成績(jī)相同的處理

報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

6、政策性規(guī)定加分

(1)根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定，截止2018年7月31日，“三支一扶”服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格及以上的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》于2018年4月19日8:30--17:30到丹江口市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話：0719-5235629)辦理筆試加分手續(xù)。本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書(shū)。逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

(2)已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生，如參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

五、體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)，從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局和主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3、考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1、考察工作由丹江口市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2、有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)，否則取消聘用資格。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

4、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

六、公示、聘用

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過(guò)丹江口市水都網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用制合同。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

本公告由丹江口市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

丹江口市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科0719-5235629

原標(biāo)題：丹江口市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、丹江口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.doc

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4、“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls

丹江口市人力資源和社會(huì)局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）