應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)資格審查。由全科醫(yī)生特設(shè)崗位所屬試點(diǎn)縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局和人社局負(fù)責(zé)組織報(bào)名工作和所在報(bào)名點(diǎn)的應(yīng)聘人員資格初審工作，市衛(wèi)生計(jì)生委、市人社局負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審。市直報(bào)名點(diǎn)應(yīng)聘人員資格初審工作由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的考生，不得拒絕報(bào)名。

(四)考試。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入筆試?？荚嚥扇」P試和面試的方式進(jìn)行。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

筆試內(nèi)容為以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分為100分。筆試成績按照從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如崗位招聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按照中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局、人社局申報(bào)，市衛(wèi)生計(jì)生委和人社局研究同意，可適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)面試入圍比例，劃定面試成績合格線(75分)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)，答題時(shí)間為10分鐘。面試公告及有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。面試公告發(fā)布前，因考生棄權(quán)等因素出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為6:4?？偝煽儾⒘械?，筆試成績高的考生排名靠前;總成績和筆試成績均并列的，組織加試?？荚嚳偝煽兒痛_定參加體檢考察人選另行公告通知。

(五)體檢和考察工作。按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢和考察工作由全科醫(yī)生特設(shè)崗位所屬試點(diǎn)縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局和人社局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，經(jīng)縣市區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局和人社局申報(bào)，市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局研究同意，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

對(duì)體檢合格的人員，由全科醫(yī)生特設(shè)崗位所屬試點(diǎn)縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局和人社局組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘前無工作單位的人員,重點(diǎn)考察其臨床實(shí)踐能力。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經(jīng)縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局和人社局申報(bào)，市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局研究同意，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(六)公示。市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在市人社局和市衛(wèi)生計(jì)生委官方網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示無異議的，由市衛(wèi)生計(jì)生委報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格?？杖睄徫唬瑘?bào)市人社局審批后，市衛(wèi)生計(jì)生委可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作按規(guī)定執(zhí)行。

(七)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與本次招聘錄用的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時(shí)限、違約責(zé)任等，聘期為4年。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理、組織人事關(guān)系、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇、教育培訓(xùn)、職稱晉升、服務(wù)期滿安置等嚴(yán)格按照《湖北省開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。

(八)崗位調(diào)劑。實(shí)施空缺崗位調(diào)劑，由市衛(wèi)生計(jì)生委、市人社局根據(jù)實(shí)際情況向省衛(wèi)生計(jì)生委報(bào)告獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

五、提醒考生事項(xiàng)

(一)考生咨詢方式。涉及招聘公告中的專業(yè)、學(xué)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系。

(二)保持電話暢通?？忌趹?yīng)聘過程中，特別是資格審查、筆試、面試和遞補(bǔ)期間應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)名點(diǎn)工作人員，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

(三)確保信息準(zhǔn)確?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

(四)攜帶有關(guān)證件?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證件有關(guān)證明，證件不齊者，不得參加考試。

(五)遵守考試紀(jì)律。考生須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，聽從工作人員安排，候考和考試期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格。

原標(biāo)題：2018年黃岡市公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位人員公告

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2018年黃岡市公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位人員崗位一覽表.xlsx

2018年黃岡市公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位人員報(bào)名登記表.docx

黃岡市人力資源和社會(huì)局 黃岡市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）