六、體檢、考察、公示、聘用

1、體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在招考工作主管部門的指導(dǎo)下，由英山縣衛(wèi)生和計劃生育局和英山縣人民醫(yī)院共同組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。

應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、考察。體檢合格人員直接進入考察?？疾旃ぷ饔捎⑸娇h衛(wèi)生和計劃生育局和英山縣人民醫(yī)院組織實施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)查?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、公示。對擬錄取人員在英山縣人力資源和社會局和英山縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。

4、聘用。經(jīng)公示無異議的，由主管部門將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報英山縣人力資源和社會局審核備案。

經(jīng)英山縣人力資源和社會局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

七、紀律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用全過程做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀委監(jiān)察局紀律監(jiān)督和社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對考生及工作人員有違紀行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并追究當事人和相關(guān)責任人的責任。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求

招聘工作在招考工作主管部門(英山縣人力資源和社會局)指導(dǎo)監(jiān)督下、由英山縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣人民醫(yī)院共同組織實施。縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣人民醫(yī)院要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機構(gòu)，層層明確主體責任，確保招聘工作公開、公平、公正。

整個考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)都將按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則進行，并請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。筆試、面試均要制定方案，報縣人社局核準后實施。

未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招考工作主管部門研究決定。

舉報監(jiān)督電話：0713-7013491(縣監(jiān)察局)

報名咨詢電話：0713-7029600(縣人事考試院)

0713-7012120(縣衛(wèi)生和計劃生育局)

0713-7021231(縣人民醫(yī)院人力資源部)

原標題：英山縣人民醫(yī)院2018年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

點擊下載>>>

2018年度英山縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.xls

黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

英山縣人力資源和社會局

英山縣衛(wèi)生和計劃生育局

英山縣人民醫(yī)院

2018年4月11日

（責任編輯：李明）