三、聘用及待遇

經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件后方能辦理正式引進手續(xù))。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

事業(yè)單位引進人才實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;此次引進的急需緊缺人才享受《資陽市市本級高層次人才引進辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助、配偶工作、子女入學、職稱評定、考察療養(yǎng)、健康體檢、科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面優(yōu)惠政策。其中，碩士研究生(或副高級職稱人才)、博士研究生(或正高級職稱人才)分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放5萬元、10萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。

此次引進的人才，實行最低服務(wù)期制度，受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

四、紀律及其他

本次資陽市市屬事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才工作實行回避制度，全程由中共資陽市紀委、資陽市監(jiān)察委員會進行監(jiān)督。

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。如有問題，請向中共資陽市紀委、資陽市監(jiān)察委員會以及資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室反映。一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。

資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、資陽市人力資源和社會局負責組織實施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作，并負責對本公告進行解釋。

相關(guān)事項：

1.引進過程中有關(guān)調(diào)整、補充、體檢通知等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市2018年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表》上留兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知引才單位。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。

3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

咨詢電話：

資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室：028-26111223

監(jiān)督電話：

中共資陽市紀委、資陽市監(jiān)察委員會：028-26560789

原標題：資陽市2018年面向全國公開引進急需緊缺高層次人才公告

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1.資陽市面向全國公開引進急需緊缺高層次人才崗位和條件要求一覽表.xls

2.資陽市面向全國公開引進急需緊缺高層次人才報名登記表.doc

3.引才單位報名郵箱.doc

4.“雙”建設(shè)高校名單.docx

資陽市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

資陽市人力資源和社會局

2018年5月7日

（責任編輯：李明）