七、考試總成績

筆試和面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績的先后順序從到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。

報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網(wǎng)站公布。

八、考察體檢

根據(jù)同一崗位招聘計(jì)劃按總成績從到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。

由招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)站公布。

九、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

博士給予30萬元就業(yè)補(bǔ)助;臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生給予10萬元(未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的給予 5 萬元)就業(yè)補(bǔ)助;“985”和“211”院校臨床醫(yī)學(xué)本科生給予3萬元就業(yè)補(bǔ)助;非濱州市戶籍臨床醫(yī)學(xué)本科及以上人員給予500元/月住房補(bǔ)貼，發(fā)放3年。以上費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院具體方案進(jìn)行發(fā)放并簽訂協(xié)議。聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定。

十、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由惠民縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

惠民縣人民醫(yī)院：0543-5059961，15105437999

惠民縣中醫(yī)院：15954367795

惠民縣衛(wèi)計(jì)局：15726287971

原標(biāo)題：2018年惠民縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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1.2018年惠民縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.docx

2.2018年惠民縣中醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.docx

惠民縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）