為貫徹落實《中共東方市委 東方市人民政府關于印發(fā)<東方市定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生實施方案>的通知》(東發(fā)〔2018〕7號)精神，切實加強我市醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，我市決定從2018年起，用五年時間，實施定向培養(yǎng)招聘(先聘后錄)醫(yī)學生工作，定向培養(yǎng)招聘市級公立醫(yī)療機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學生。現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“擇優(yōu)招聘、協議定向、考核合格、落實就業(yè)”的原則，通過合同形式招聘醫(yī)學生，分配到我市市級公立醫(yī)療機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

二、招聘專業(yè)與學制

定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生為全日制形式進行的高等醫(yī)學院校學歷教育，學制為5年制本科,專業(yè)為臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像(診斷醫(yī)師方向)、康復醫(yī)學、臨床藥學、中醫(yī)學。

三、招聘類別

(一)招聘已合格完成規(guī)范化培訓醫(yī)學生

1.面向全國招聘。

2.熱愛祖國，品行良好，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3.截至2018年8月31日，年齡未滿40周歲(1978年9月1日及以后出生)。

4.身體健康，體格條件經體檢合格。體檢工作要求參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》的有關規(guī)定執(zhí)行。

5.以當年高考成績和實地考察為依據(高考成績和實地考察成績各占總成績的50%)，從到低分擇優(yōu)選聘。

(二)招聘應屆畢業(yè)醫(yī)學生

1.具有海南省戶籍(海南生源)。

2.熱愛祖國，品行良好，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3.截至2018年8月31日，年齡未滿30周歲(1988年9月1日及以后出生)。

4.身體健康，體格條件經體檢合格。體檢工作要求參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》的有關規(guī)定執(zhí)行。

5.以當年高考成績和實地考察為依據(高考成績和實地考察成績各占總成績的50%)，從到低分擇優(yōu)選聘。

(三)招聘高等醫(yī)學院校新生

1.具有東方市戶籍(東方市生源)。

2.熱愛祖國，品行良好，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3.截至2018年8月31日，年齡未滿25周歲(1993年9月1日及以后出生)。

4.身體健康，體格條件經體檢合格。體檢工作要求參照《海南省教育廳 海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于做好2016年海南省普通高校招生體檢工作的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

5.以當年高考成績?yōu)橐罁瑥牡降头謸駜?yōu)選聘。

四、招聘分配和服務期限

(一)名額分配

2018年至2022年，市級公立醫(yī)療機構每年定向培養(yǎng)招聘高等醫(yī)學院校醫(yī)學影像(診斷醫(yī)師方向)、康復醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)學生15名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年定向招錄高等醫(yī)學院校醫(yī)學影像(診斷醫(yī)師方向)、康復醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、臨床藥學專業(yè)的醫(yī)學生10名。

(二)優(yōu)先次序

為縮短人才培養(yǎng)周期，迅速補充我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，在每年招聘的名額內，優(yōu)先招聘規(guī)范化培訓合格的醫(yī)學生，其次招聘應屆畢業(yè)醫(yī)學生，最后招聘高等醫(yī)學院校新生，招滿每年名額為止。

(三)服務期限

1.定向培養(yǎng)招聘的已合格完成規(guī)范化培訓醫(yī)學生報到就業(yè)后，必須在東方市連續(xù)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作5年(含)以上。

2.定向資助的高等醫(yī)學院校應屆畢業(yè)醫(yī)學生和高等醫(yī)學院校新生報到就業(yè)后，必須在東方市連續(xù)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作8年(含)以上。

五、培養(yǎng)管理

(一)簽訂協議。定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生實行定向就業(yè)。按已合格完成規(guī)范化培訓醫(yī)學生、應屆畢業(yè)醫(yī)學生和高等醫(yī)學院校新生等3種類別，分別在規(guī)范化培訓合格后、應屆畢業(yè)后和新生入學前，由市衛(wèi)生計生委代表市人民政府同學生本人及其履約監(jiān)護人簽訂《東方市定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生協議書》(以下簡稱協議書)。協議書一式四份，市衛(wèi)生計生委、市人社局、定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生(定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生履約保護人)各存一份，一份存入定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生個人檔案。

(二)動態(tài)管理。定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生在校學習期間，如因違法違紀受到處分，或不能按時獲得畢業(yè)證書、學士學位證書，或因學業(yè)成績不合格、有違反學生學籍管理規(guī)定的，其資助及相關定向就業(yè)資格自動取消。

(三)規(guī)范化培訓。定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生報到就業(yè)后，須參加為期3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或為期1年的臨床藥師規(guī)范化培訓，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或臨床藥師規(guī)范化培訓合格證書，培訓時間計入在東方市連續(xù)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作時間。培訓期間的人員管理、待遇、經費等按照有關規(guī)定執(zhí)行。如不能按時取得規(guī)范化培訓合格證，其資助及相關定向就業(yè)資格自動取消。

已完成規(guī)范化培訓，并取得培訓合格證的定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生，無需再參加培訓。

六、就業(yè)管理

(一)就業(yè)和

1.就業(yè)。定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生報到就業(yè)后，按協議書規(guī)定，由市衛(wèi)生計生委安排至我市市級公立醫(yī)療機構或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。未落實編制前，報到就業(yè)的定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生參照定向服務單位同等事業(yè)編制人員發(fā)放工資待遇(納入財政預算)。

2.。定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生在東方市連續(xù)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作期間，須考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師或臨床藥師資格證。連續(xù)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作期滿后，經考核合格，可按市級公立醫(yī)療機構(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)和定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生“雙方自愿”原則，落實市級公立醫(yī)療機構或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制，納制總額內管理。

履約期限內，定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生不得再與東方市內(外)其它任何單位建立新的人事關系和聘用關系，否則視為違約。

(二)違約處理。定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生違反協議書的，在違反協議書之日起1年內，除退還已享受的大學教育資助費用(含學費、教材費、和生活補助費，以下簡稱大學教育資助費用)和規(guī)范化培訓費用，還需按享受大學教育資助費用和規(guī)范化培訓資助費用總合的50%繳納違約金。市衛(wèi)生計生行政部門和人社部門負責定向培養(yǎng)招聘醫(yī)學生履約處理，建立誠信檔案，公布違約記錄，計入個人檔案。

（責任編輯：李明）