(四)綜合成績的計算

報考廣播電視臺播音員崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×40%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試成績×40%+現(xiàn)場(實地)出鏡測試成績×20%。

報考酒泉市體育運動的女子跆拳道教練員和武術(shù)教練員崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試成績×40%。

報考其他崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)?2012?97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標準為：錄取總成績中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級加分。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由縣(市)區(qū)及行業(yè)主管部門組織實施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由各行業(yè)主管部門組織實施。按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

7.此公告解釋權(quán)歸酒泉市人社局所有。

原標題：2018年酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2.2018年酒泉市直事業(yè)單位招聘崗位簡表

3.2015年版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）

酒泉市人力資源和社會局

2018年6月13日

（責任編輯：李明）