(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

2.面試內(nèi)容：教師崗位分為基本功考核、講課及答辯考核兩部分，滿分均為100分。會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行基本功考核和答辯，滿分均為100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

3.面試成績(jī)計(jì)算：

(1)教師類崗位面試成績(jī)計(jì)算為：基本功考核×0.3+講課及答辯考核×0.7

(2)會(huì)計(jì)崗位面試成績(jī)計(jì)算為:基本功考核×0.3+答辯考核×0.7

計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，基本功考核或講課及答辯考核成績(jī)低于60分的均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算，滿分為100分。

筆試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.7

成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

5.根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，由到低分確定參加體檢、考察人員。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序，綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按面試成績(jī)從到低分確定排名順序。

參加體檢、考察人員名單在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

(七)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2.考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因取消資格或自動(dòng)放棄形成的空缺名額，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按招聘崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。各招聘單位將擬聘用人員匯總后，報(bào)管委會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，并在西安經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿后，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行試用期考核聘用制度。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用。

報(bào)名咨詢電話(咨詢時(shí)間：8:30—11:30，14:30—17:30)：

經(jīng)開(kāi)一幼 029—89167702

經(jīng)開(kāi)二幼 029—86951710

經(jīng)開(kāi)一小 029—89618298

涇渭 029—86952099

經(jīng)開(kāi)三小 029—89820851

經(jīng)開(kāi)四小 029—86035966

經(jīng)開(kāi)六小 029—86685920

經(jīng)開(kāi)一中 029—89618200

監(jiān)督電話： 029—86523435

原標(biāo)題：西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年公辦幼兒園、中小公開(kāi)招聘工作人員公告

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西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公辦幼兒園、中小公開(kāi)招聘工作人員單位簡(jiǎn)介.doc

西安經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦幼兒園、中小公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2018年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）