因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理服務(wù)崗位人員39名，其中人才派遣人員36名，由黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)工作;勞務(wù)派遣人員3名，由哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)工作。現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位及待遇簡介

用工單位簡介詳見哈爾濱工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站https://www.hit.edu.cn。相關(guān)崗位待遇如下：

1.人才派遣人員年收入標(biāo)準(zhǔn)22萬元起，勞務(wù)派遣人員年收入標(biāo)準(zhǔn)本科10萬元起、碩士13萬元起。具體額度由校內(nèi)用人單位根據(jù)日常表現(xiàn)和工作業(yè)績等發(fā)放，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

2.人才派遣人員和勞務(wù)派遣人員均可購買學(xué)校人才住房。

3.人才派遣人員在選拔任用、采暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、托兒費(fèi)、依法休假方面參照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，入選“管理骨干”或提拔擔(dān)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，可按學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。

4.勞務(wù)派遣人員后續(xù)符合條件的，經(jīng)公開招聘可轉(zhuǎn)為人才派遣人員。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，無違法犯罪記錄，未受過任何黨政紀(jì)律處分。

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能勝任崗位工作要求。

4.人才派遣人員須具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;勞務(wù)派遣人員須具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。國(境)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書;國(境)外留學(xué)人員應(yīng)于2026年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.年齡要求30周歲以下(1995年1月1日以后出生)。符合以下條件之一，年齡要求可放寬至35周歲以下(1990年1月1日以后出生)：具有博士學(xué)位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、相關(guān)崗位豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

6.滿足崗位所需的其他條件，詳見附件《管理服務(wù)崗位公開招聘計(jì)劃》。

三、招聘程序

1.注冊報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年10月17日(星期五)17:00前登陸http://rszp.hit.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按提示要求注冊并填寫簡歷、上傳材料(人才派遣崗位限報(bào)1個(gè)、勞務(wù)派遣崗位限報(bào)1個(gè)，人才派遣和勞務(wù)派遣崗位可兼報(bào))。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)報(bào)名時(shí)預(yù)留手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無誤，預(yù)留手機(jī)號(hào)碼將視為應(yīng)聘人員的有效聯(lián)系方式。

(2)應(yīng)聘人員國(境)外畢業(yè)院校名稱填寫教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中高校中文名稱。

2.資格審查

審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1。不滿足比例要求的，縮減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查結(jié)果請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄http://rszp.hit.edu.cn個(gè)人賬號(hào)查看。

3.考試

(1)筆試：重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員職業(yè)綜合能力、崗位所需專業(yè)知識(shí)等。筆試滿分200分，人才派遣崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線120分、勞務(wù)派遣崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線100分。根據(jù)筆試成績，以進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。不滿足比例要求的，縮減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試結(jié)果請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄http://rszp.hit.edu.cn個(gè)人賬號(hào)查看。

(2)現(xiàn)場確認(rèn)：進(jìn)入面試人員面試前需參加現(xiàn)場確認(rèn)，攜帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明(往屆生攜帶學(xué)位學(xué)歷證書原件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶蓋有公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、國境外留學(xué)人員攜帶學(xué)位學(xué)歷證書原件及教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及其他必要佐證材料(另行通知)，到指定地點(diǎn)驗(yàn)證個(gè)人信息。具體安排另行通知。未參加現(xiàn)場確認(rèn)的，視作放棄面試資格。

(3)面試：包括基本素質(zhì)面試(第一輪)和業(yè)務(wù)能力面試(第二輪)。

第一輪面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、邏輯思維等基本素質(zhì)，滿分100分。根據(jù)筆試和第一輪面試總成績，以通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于2:1的比例確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。不滿足比例要求的，縮減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。第一輪面試結(jié)果請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄http://rszp.hit.edu.cn個(gè)人賬號(hào)查看。

第二輪面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員崗位匹配性和業(yè)務(wù)能力水平，滿分100分。按照考試總成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線，以通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不超過1:1的比例確定進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的人員名單。

各校內(nèi)用人單位進(jìn)行崗位宣講和推介，進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的人員按總成績高低的順序依次選崗(總成績相同的以面試成績高者優(yōu)先選崗)。未產(chǎn)生合適錄用人員的崗位，視情況另行組織公開招聘予以補(bǔ)充。

4.考察和體檢

(1)各校內(nèi)用人單位通過實(shí)地走訪、函調(diào)、談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考察，并出具基層黨委把關(guān)意見。

(2)各校內(nèi)用人單位組織應(yīng)聘人員在哈爾濱工業(yè)大學(xué)醫(yī)院或三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因考察、體檢不符合要求，或應(yīng)聘人員放棄等原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，根據(jù)崗位需要可按考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次，且遞補(bǔ)人員的面試成績須達(dá)到同批次面試人員平均分及以上。

對(duì)于考核、體檢通過的人員，各校內(nèi)用人單位須召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，確定為擬錄用派遣人選，并報(bào)人事處審核備案。人事處對(duì)擬錄用派遣人選通過全國教師系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，黨委教師工作部對(duì)師德師風(fēng)、意識(shí)形態(tài)進(jìn)行復(fù)審把關(guān)。

5.審批

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)議集體研究，擇優(yōu)確定擬派遣人員名單。

6.公示

審議通過的擬派遣人員名單由黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司、哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司和哈爾濱工業(yè)大學(xué)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

7.報(bào)到

公示期滿無異議的擬派遣人員須在接到錄用通知后6個(gè)月內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到，或應(yīng)屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時(shí)間畢業(yè)，或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事(勞動(dòng))關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

四、錄用方式

人才派遣錄用人員與黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣錄用人員與哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)工作，首派遣期原則上為3年(包括試用期6個(gè)月)，工作期間依據(jù)派遣公司和學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

試用期滿前1個(gè)月，進(jìn)行試用期考核。經(jīng)考核合格的，予以正式派遣;不合格的，退回派遣公司。

五、紀(jì)律要求

凡與派遣公司員工和學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在簡歷中填寫清楚，不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。按照國家有關(guān)規(guī)定，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者錄用資格。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

趙老師 0451-87715156

哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司

程老師 0451-87097696

哈爾濱工業(yè)大學(xué)人事處

董老師、鄒老師 0451-86403740

附件：管理服務(wù)崗位公開招聘計(jì)劃

黑龍江外商企業(yè)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司

哈爾濱工業(yè)大學(xué)人事處

2025年7月29日

原標(biāo)題:哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理服務(wù)崗位公開招聘公告

文章來源:http://today.hit.edu.cn/article/2025/07/29/123416

（責(zé)任編輯：李明）