(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員?？h(市)區(qū)公立醫(yī)院特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為全日制本科和特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為全日制?？迫藛T的，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢;縣(市)區(qū)公立醫(yī)院特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為全日制研究生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位要求為全日制本科及以上人員的，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，直接加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一組織實(shí)施，焦作市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察，由市、縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考察過程中有人不合格或因自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞂ο箜毺峁┫鄳?yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告?？疾靾?bào)告必須明確提出是否錄用意見。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限簽訂聘用合同。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同，取消其聘用資格。

考試聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、待遇

1.由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務(wù)期限限制。

3.對于納制和崗位管理的特招生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并辦理社會保險(xiǎn)。

4.對于服務(wù)期間未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

6.對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

七、信息發(fā)布

焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)(//www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。焦作市人力資源和社會局網(wǎng)(//www.hajz.hrss.gov.cn)將同時(shí)公布有關(guān)信息。

本次公開招聘由焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、焦作市人事考務(wù)中心共同組織。最終解釋由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)。咨詢電話：0391—3569293。

原標(biāo)題：2018年焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘公告

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焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表

焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位表

焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2017年8月8日

原文鏈接：http://www.jzswjw.gov.cn/show.asp?id=819

（責(zé)任編輯：李明）