(四)體檢與考核

按照考試總成績(若總成績并列，取筆試成績高者)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可以按照考試總成績從到低分的順序依次遞補。

體檢合格者確定為考核對象，考核對象按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時間7個工作日，接受社會監(jiān)督。

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報縣人力資源和社會局備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、待遇

省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時,要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生，不受服務(wù)期限限制。

對于納制和崗位管理人員,縣人力資源社會部門要及時辦理相關(guān)手續(xù),落實各項工資福利政策,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會保險。對于服務(wù)期間未人員,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立郟縣2018年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。成員名單如下：

組　長：馬 麗(縣委常委、常務(wù)副縣長)

副組長：喬東濤(副縣長)

許紅亞(縣政府辦公室主任)

成 員：王中良(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察委副主任)

梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)

石 根(縣編辦主任)

李 潔(縣教體局局長)

肖志舉(縣財政局局長)

盧軍鋒(縣人力資源社會局局長)

張廣杰(縣衛(wèi)生計生委主任)

董備戰(zhàn)(縣城市管理局局長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生計生委，張廣杰兼任辦公室主任，縣人力資源社會局副局長姜輝亮、縣編辦副主任仝軍戈、縣衛(wèi)生計生委副主任張偉陽任辦公室副主任。

七、紀(jì)律要求

縣監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，全程參與報名、命題、筆試、面試等各環(huán)節(jié)工作。對發(fā)現(xiàn)違犯相關(guān)要求和工作紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0375—5165324。

原標(biāo)題：郟縣2018年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

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2018年郟縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位一覽表.doc

郟縣2018年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月22日

文章來源：http://www.jiaxian.gov.cn/contents/9218/100768.html

（責(zé)任編輯：李明）