2018重慶九龍坡區(qū)考核招聘農村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生12人簡章
2.考核方式:采取結構化面試的方式進行,分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生面試成績在70分以下的,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應寫出書面報告,報區(qū)人力社保局備案
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢,時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生計生委及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行相關回避等情況進行綜合考察,對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>
六、選擇聘用單位(崗位)
選崗按照報考該崗位的擬聘用人員面試考核成績從高到低為序,依次選擇聘用單位(崗位)。如考核成績相同,則組織加試,加試成績高者優(yōu)先選崗。
七、公示
考察合格的擬聘人員名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘用崗位、考核成績等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,報區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立聘用關系,完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,要嚴肅人事工作紀律,嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由九龍坡區(qū)人力資源和社會局、九龍坡區(qū)衛(wèi)生計生委負責解釋。
咨詢電話:023-61968919(區(qū)人力社保局)
023-68789947(九龍坡區(qū)衛(wèi)生計生委)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
原標題:九龍坡區(qū)2018年考核招聘農村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生簡章
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2018年九龍坡區(qū)考核招聘農村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生報名登記表.doc
2018年九龍坡區(qū)考核招聘農村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生崗位一覽表.doc
文章來源:http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/news_71770.shtml
(責任編輯:李明)
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