五、擇崗

考試合格人員按該招聘職位考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行擇崗，如出現(xiàn)成績(jī)相同，則以抽簽方式確定擇崗順序。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入擇崗者未按規(guī)定時(shí)間參加擇崗的，視作放棄擇崗，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

招聘序號(hào)003護(hù)理職位如出現(xiàn)考試合格人員總數(shù)少于招聘計(jì)劃總數(shù)時(shí)，各招聘單位的招聘人數(shù)由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局研究決定，并在考生擇崗前公布。

如該招聘職位排名末位出現(xiàn)考試成績(jī)相同且考生人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，則加試結(jié)構(gòu)化面試，確定擇崗人員。

已擇崗人員須與招聘單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

六、體檢、考察

體檢工作參照人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考人員體檢參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)生和計(jì)劃生育局實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論為不宜聘用的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、溫嶺市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須攜帶有效身份證件(居民身份證、護(hù)照、社會(huì)卡、公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的戶(hù)籍證明)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

3.報(bào)考者認(rèn)為自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書(shū)面申請(qǐng)送至溫嶺市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，并提供畢業(yè)、教育行政主管部門(mén)出具的鑒定意見(jiàn)、高校期間的學(xué)生成績(jī)單復(fù)印件或其他充分證據(jù)材料。待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

5.考察和聘用等招聘程序在考生畢業(yè)后實(shí)施。進(jìn)入考察的人員須在2019年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的或所提供的同一本學(xué)歷證書(shū)載明的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)不符合招聘資格條件要求的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名后需保持通訊暢通。

2.本次聘用的人員實(shí)行報(bào)備員額編制。

3.本次聘用的人員須在3年內(nèi)取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。聘用人員按規(guī)定確定試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，予以解聘。聘用人員在聘用單位的服務(wù)年限不得少于5年(不含規(guī)培時(shí)間)。

4.本次招聘人員中，凡符合我市衛(wèi)生人才引進(jìn)條件的，其相關(guān)待遇按照《關(guān)于做好衛(wèi)生人才引進(jìn)工作有關(guān)問(wèn)題協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要》(溫政辦紀(jì)〔2017〕80號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)局、溫嶺市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

報(bào)考政策咨詢(xún)電話：0576-86215940、86010877

原標(biāo)題：2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告

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2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xlsx

2019年浙江省溫嶺市面向全日制普通高校醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（溫州醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)）.doc

溫嶺市人力資源和社會(huì)局

溫嶺市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年10月16日

文章來(lái)源：http://www.zjwlhrss.gov.cn/article/detail.html?id=4359

（責(zé)任編輯：李明）