五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.開考比例

筆試開考比例為1：2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還考務費。

2. 時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2018年12月1日(星期六)，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

3. 筆試內(nèi)容

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分。其中：

①報考衛(wèi)生事業(yè)單位崗位(財務崗、會計崗除外)：

公共科目為：《綜合基礎知識》(衛(wèi)生類);

專業(yè)科目為：《生理學》、《解剖學》。

②報考其他事業(yè)單位崗位(含衛(wèi)生事業(yè)單位的財務崗、會計崗)：

公共科目為：《綜合基礎知識》;

專業(yè)科目為：《管理基礎知識》。

4.筆試成績公布

筆試成績等相關信息，請報考人員在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務”欄查詢。同時，按照報考同一崗位筆試成績從到低分依次確定并公布進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員名單?，F(xiàn)場資格審查比例(即各招聘崗位的招聘指標與筆試后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比)為1:2。

(二)現(xiàn)場資格審查

根據(jù)現(xiàn)場資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績由到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查人員。若最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進入現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)永川區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從到低分依次遞補。凡筆試科目任何一科缺考或取消考試成績的，均不得參加現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查的具體時間和地點在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務”欄進行公布，不再另行通知。若考生不按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加現(xiàn)場資格審查，視為其自動放棄。

現(xiàn)場資格審查時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。

1.《永川區(qū)2018年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件4)、《報考人員誠信承諾書》(附件5)各1份。

2.本人身份證、畢業(yè)(學位)證、準考證、執(zhí)業(yè)資格證等證明材料原件及復印件1份。屬于機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供《工作經(jīng)歷(同意報考)證明事項。

3.2019年應屆全日制普通高校畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學位證等相關證件，但必須提供《永川區(qū)2018年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件7)。

(三)面試

1.面試時間及地點：面試時間及地點在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁“考試招錄服務”欄進行公布，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。

2.面試比例：經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的面試比例為1:2(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)。若現(xiàn)場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

3.面試方式及分值：

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象?？脊賹忌嬖嚦煽兛冊u定在60分以下、90分以上的，均須在評分表中說明理由，報永川區(qū)人力社保局備案。。

(四)考試總成績計算方式：

考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從到低分依次等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，復檢費用由體檢者承擔，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢費用由體檢者承擔。

考生必須按照規(guī)定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從到低分遞補一次，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（責任編輯：李明）