2019廣東省珠海市中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院高層次人才招聘70人啟事
5、中大五院特聘研究人員
特聘研究人員的崗位類別為特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員和研究助理四類。
(1) 身心健康，具有碩士及以上學(xué)歷(學(xué)位)，特聘研究員、特聘副研究員聘用時(shí)的年齡原則上不超過 38 周歲，其他專職科研系列人員原則上不超過 35周歲; 有海外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(2)應(yīng)聘特聘研究員、特聘副研究員，除符合上述五項(xiàng)條件外，還須符合以下條件之一：
a.海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有、助理教授、助理研究員或相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員;國內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)具有副高及以上職稱或具有相當(dāng)水平者;
b.海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)的博士后或博士畢業(yè)生。
待遇：(附件)
三、2019年博士后招聘條件和薪酬待遇
(一)招聘條件
1、學(xué)歷學(xué)位條件。申請人應(yīng)取得博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位不超過3年。
2、健康及年齡條件。身心健康，年齡不超過35周歲。
(二)薪酬待遇
年均22-30萬(稅前)
一類年薪30萬：申請人進(jìn)站時(shí)已發(fā)表(或被接收)的第一作者高點(diǎn)數(shù)SCI文章，影響因子10.0及以上文
章1篇或影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章2篇的;
二類年薪26萬：影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章1篇的;
三類年薪22萬：影響因子5.0(不含5.0)以下的。
四、應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者將應(yīng)聘資料提交至我院人才發(fā)展辦公室。應(yīng)聘資料應(yīng)包括：
1.個(gè)人簡歷 (含自起點(diǎn)學(xué)歷起至學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或復(fù)印件);
2.近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果、專利等材料;
3.來我院擬開展的工作計(jì)劃;
4.至少兩名國內(nèi)外同行知名專家的推薦信(含推薦人的聯(lián)系方式)。
五、其他事項(xiàng)
聯(lián)系地址：中國廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號
聯(lián)系人：王老師, 周老師
電話：86-756-2528762, 2528862
郵箱：zhouyy59@mail.sysu.edu.cn
原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院2019年高層次人才招聘啟事
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文章來源：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=6513
（責(zé)任編輯：李明）
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