(四)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

2、 面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。 面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

3、招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員總成績分別按筆試成績、面試成績6∶4比例合成，按崗位從到低分等額確定考察、體檢人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，分別按取得參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明、筆試成績、《專業(yè)科目》成績、學歷層次、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(職稱)資格、學歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。資格復審人員名單、時間和地點通過在線報名平臺(http://pta.ahwxhr.com)公布。

(六)考察、體檢

1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補(考察、體檢遞補各限一次)。

(七)公示、簽約和待遇

1、考察和體檢合格人員為擬聘人員，按規(guī)定公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與所聘人員簽訂勞動合同。試用期三個月,試用期滿合格人員予以正式聘用,合同期限三年。一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得辭職離崗。

3、本次招聘專業(yè)技術(shù)人員，聘期內(nèi)按所聘崗位享受本單位同等人員工資福利待遇，根據(jù)《勞動合同法》，由用人單位為聘用人員辦理“四險一金”。

4、2019年7月畢業(yè)的考生，如在2019年7月31日前提供不了畢業(yè)證、學位證及相關(guān)證件，將取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次招聘由肥東縣衛(wèi)計委和肥東縣人民醫(yī)院負責組織實施和解釋。

(二)筆試費用90元(45元/科)，結(jié)構(gòu)化面試(費用80元/人)

(三)咨詢電話： 縣衛(wèi)計委人事科 0551-67751036

縣人民醫(yī)院人事科 0551-67759090

(四)報名平臺網(wǎng)址及報名技術(shù)咨詢

在線報名平臺(http://pta.ahwxhr.com)

技術(shù)服務(wù)咨詢：0551-67722063 0551-67722062

0551-67722677

(五)監(jiān)督電話:駐縣衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組 0551-67726157

原標題：安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院東區(qū)(肥東縣人民醫(yī)院) 2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

來源：http://www.ahsfdxrmyy.com/content/detail/5c56a027a7ad981836ee1fcb.html

（責任編輯：李明）