(五)體檢

體檢按評審成績從高到低與擬引進崗位1:1的比例進行。

體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，超過3日提交的復檢申請不予受理。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢不合格者不列為擬聘用對象。

(六)考核

體檢合格人員進入考核。

考核工作由各用人單位負責。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成?？己酥袘獜V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.不符合引進崗位所需資格條件;

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

(七)公示

實行擬聘公示制，公示期為5個工作日，接受紀檢部門和群眾監(jiān)督。

(八)審核與聘用

經(jīng)公示通過的引進人選報清鎮(zhèn)市人才引進工作領(lǐng)導小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務期限按照《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))工作人員調(diào)出我市有關(guān)問題的通知》(清組通字〔2012〕58號)文件執(zhí)行。超過規(guī)定時間未取得相應學歷證書和學位證書的，不得聘用;試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)資格審查、崗位測試、評審、考核、體檢、公示合格，按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內(nèi)到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。

六、有關(guān)事項

引進的人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學歷人員標準執(zhí)行。

七、工作紀律

本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843(中共清鎮(zhèn)市委組織部)

0851-82774563(清鎮(zhèn)市人才交流服務中心)

監(jiān)督電話：0851-82522530(中共清鎮(zhèn)市紀委、市監(jiān)委)

原標題： 清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開引進 高層次人才簡章

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2019年清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次人才報名表

2019年清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次人才需求目錄

2019年引進高層次人才基本信息表

清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領(lǐng)導小組

2019年3月25日

來源：http://www.gzqz.gov.cn/qzxw/tzgg/201903/t20190325_3410436.html

（責任編輯：李明）