2019湖北宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位集中招聘醫(yī)療崗公告【招8人】

(四)體檢與考核

1.體檢

體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定，并在宜昌市?亭區(qū)政府門戶網(wǎng)公告。體檢工作由?亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核

考核由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考核時間地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對擬聘人員在宜昌市?亭區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由?亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件3)。

3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6511338;舉報電話：0717-6512380。

原標(biāo)題：2019年宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

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宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx

宜昌市事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

宜昌市?亭區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表.xlsx

宜昌市?亭區(qū)人力資源和社會局