為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，結合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專技人員101名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站。

三、招聘計劃

2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專技人員101名，其中：面向碩士以上學位人才引進27名;面向社會公開招聘74名。具體招聘崗位和資格條件見附件一《崗位條件表》。

四、報名條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(三)年齡在18周歲以上(即2001年6月1日以前出生，其他年齡依此類推)，35周歲及以下(1983年6月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準; 年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;

(四)崗位所需要的其他條件。(具體見附件一《崗位條件表》);

(五)在機關事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明;

(六)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件二)，所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定;

(七)愿意在攸縣最低服務五年及以上;

(八)2019年應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認的學歷(學位)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學歷(學位)證書，以省級教育行政部門認定的結果為準。

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;

(六)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(七)報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。

五、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。同時每個環(huán)節(jié)的相關信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。

六、報名方式、時間及要求

(一)報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報名時，請考生登錄報名網(wǎng)址(http://www.dcpta.com.cn)，按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子照片。

(二)報名時間：2019年6月20日上午9：00至6月26日上午12:00

(三)網(wǎng)上資格初審時間：2019年6月 20日上午9:00至6月26日下午18:00，網(wǎng)上資格初審由攸縣衛(wèi)生健康局負責，考生對招考崗位的專業(yè)、學歷、以及其他條件等有疑問的，人才引進崗位咨詢電話：24220562，公開招聘崗位咨詢電話：24313609。

(四)打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于7月2日 9:00開始在報名網(wǎng)站自行打印準考證。

(五)考生報名通過后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復審時提交審查。

(六)報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區(qū)域等作適當了解，慎重、理性報考。

網(wǎng)上報名期間，尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的職位，網(wǎng)上資格初審結束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消招聘資格，構成違法犯罪的移交司法機關追究其相應責任。

保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(七)開考比例：人才引進崗位不設置開考比例，面向社會公開招聘崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報經(jīng)市人力資源和社會局同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

七、資格審查

(一)網(wǎng)上報名時，工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(二)人才引進崗位資格復審要求及時間地點另行通知。

(三)面向社會公開招聘崗位筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格復審對象。資格復審時間及相關事項另行通告。未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為自動放棄;因報考人員自動放棄或資格復審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補一次。

(四)資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料弄虛作假或與崗位條件要求不符，取消其應聘資格。

（責任編輯：李明）