六、面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

考生憑《面試通知書》和本人二代身份證按規(guī)定時(shí)間進(jìn)場，未能按時(shí)到達(dá)者取消面試資格，不退回面試費(fèi)。

2.面試方式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試內(nèi)容以考察報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力為主。

3.面試成績：面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。

4.總成績：招聘考試總成績于面試結(jié)束后次日在吳江中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(www.wjeryuan.com)公示，不少于3天。

5.在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)招聘考試總成績按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從到低分的順序確定進(jìn)入體檢的人選，總成績相同的取筆試成績高者。

七、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察和資格復(fù)查

對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示、錄取和聘用

對通過考察和資格復(fù)查的應(yīng)聘人員名單在在吳江中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(www.wjeryuan.com)公示7天。

因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格或主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位面試成績合格人員中，按招聘考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

新錄用人員與派遣單位簽訂勞動合同，試用期約定為6個(gè)月。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。新錄用人員須在錄用后三年內(nèi)取得國家規(guī)定的相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)職稱)，未按期取得者將解除(終止)勞動合同。

十、待遇

工資、獎金、福利等待遇按醫(yī)院有關(guān)合同制工作人員規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督及舉報(bào)電話：0512-63661135，政策咨詢電話：0512-63665012。

十二、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院(蘇州市吳江區(qū)第二人民醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：蘇州市吳江區(qū)中部健康醫(yī)療公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員簡章

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蘇州市吳江區(qū)中部健康醫(yī)療公開招聘職位表.doc

吳江區(qū)中部健康醫(yī)療

蘇州市吳江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院(區(qū)二院)

2019年6月10日

文章來源：http://www.wjeryuan.com/text.yhtm?newsid={969CBF4B-D308-4B51-A8DC-E3D67199770F}&id=&twoid=&oneid={F961BC17-1603-4EA6-8E50-C8C7F820DEA9}&zid={25C7084A-D9EC-4A2B-80AC-1575CE0536FA}

（責(zé)任編輯：李明）