(二)資格審查

報名現(xiàn)場按照招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

經(jīng)資格審查合格者，發(fā)放面試通知并在在成都大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布進入面試名單。

四、面試

(一)面試內容：對參加面試人員的專業(yè)知識和技能、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等方面的綜合素質進行考核。

(二)面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，未達合格分數(shù)線者不予錄取。

(三)面試時間及地點

報考者持本人有效身份證參加面試，時間暫定為2019年7月25日，地點為醫(yī)院行政樓三樓二會議室(成都市二環(huán)路北二段82號)，如面試時間、地點有變動，將另行通知。

(四)面試結果

面試結束后3個工作日內根據(jù)招聘名額按照報考者面試成績，在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)應聘人員面試成績，按招聘崗位人員需求數(shù)量從到低分等額確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由成都大學附屬醫(yī)院另行規(guī)定，體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

(二)考察

對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。因個人原因導致成都大學附屬醫(yī)院無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對體檢和考察合格的擬聘人員，由成都大學附屬醫(yī)院在醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理上編等相關手續(xù)。單位與受聘人員訂立聘用合同，按事業(yè)單位聘用制管理，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應學歷或專業(yè)技術職務人員的工資等有關待遇。

七、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展考核招聘工作。成都大學附屬醫(yī)院和工作人員在考核招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為成都大學附屬醫(yī)院考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢：成都大學附屬醫(yī)院人事科：028-86430096;監(jiān)督舉報：028-86432008。

對有下列情況的應聘人員，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考核過程中作假舞弊的;

3.有其它違紀情形的。

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1.2019年第三季度成都大學附屬醫(yī)院考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位及要求一覽表

2.成都大學附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表

成都大學附屬醫(yī)院

2019年7月1日

原標題：成都大學附屬醫(yī)院2019年第三季度 急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘公告

文章來源：http://www.cdfy120.com/cdfyxw2418.html

（責任編輯：李明）