根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源社會廳、財政廳《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)、《廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)和《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進一步加強貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的通知》(國衛(wèi)辦人函〔2019〕329號)相關(guān)規(guī)定，為切實加強我市基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘靖西市全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

靖西市2019年公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生共3人，崗位設(shè)置在靖西市人民醫(yī)院，具體招聘的單位詳見《2019年靖西市特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍：面向全國招聘。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力。

5.特崗全科醫(yī)生應(yīng)聘者需滿足下列條件之一：

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

醫(yī)療機構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

6.具有下列情形之一的人員，不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的;

(5)在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

(6)機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

(7)報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考與單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)招聘方式

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由靖西市衛(wèi)生健康局和靖西市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進行。通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制，直接以考核的方式進行招聘。通過國家執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制直接進入面試，按面試成績從高至低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例進入考核。如同一個崗位同時有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報名的，報考人員全部進入面試。

人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實際情況進行調(diào)劑。

（責(zé)任編輯：李明）