經(jīng)管理局批準，紅興隆管理局中心醫(yī)院擬面向社會公開招聘編外醫(yī)護人員16人，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、招聘崗位和條件(見附件)

二、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

(一) 公開報名

應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局中心醫(yī)院公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。

報名時需持以下材料：

(1)本人身份證原件及復印件;

(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

(3)學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆生需提供學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》);

(4)報考護士崗位除應屆畢業(yè)生外需提供護士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件;

(5)其他加分項目所需證書原件及復印件;

(6)近期一寸免冠照片二張。

報名時間：2019年9月9日至9月18日，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00。

報名地點：紅興隆中心醫(yī)院門診四樓政工科。

聯(lián)系人：孫娟，電話：0469-5862410。

(二) 資格審查

1、現(xiàn)場資格審查時間：2019年9月23日，上午9:00。

地點：紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。

報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證以及加分項目等原件到醫(yī)院政工科進行現(xiàn)場資格審查，審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，對急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘考試領導小組研究批準，可降低比例1:2。

(三) 筆試

筆試時間:2019年9月24日, 上午8:30。

地點：紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。

筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分，內(nèi)容為相關專業(yè)基礎知識。

(四) 面試

面試時間: 2019年9月24日, 下午2:00。

地點: 紅興隆中心醫(yī)院門診五樓多功能廳。

按照所報崗位筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。

(五) 總成績

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？偝煽儚母叩降团帕?，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以筆試成績高者進入下一項。

額外加分項：

1、研究生學歷、碩士學位證加2分;

2、醫(yī)生崗位獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證者加2分;

3、護士崗位取得護師職稱者加2分;第一學歷本科加2分，不重復加分。

(六) 體檢

確定的擬聘人員由中心醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并以不影響正常履行崗位職責為原則。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。

(七) 考核

對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。

(八) 聘用

擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)、紅興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

三、有關待遇

醫(yī)生崗位：凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期3個月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，工資參照編內(nèi)在崗位人員相應工資標準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除合同，不予聘用。試用期考核按照醫(yī)務科制定的考核辦法執(zhí)行。編制在農(nóng)墾改革完成后，按照上級文件要求辦理。

護士崗位：凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期3個月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，工資參照聘用護理人員相應工資標準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除合同，不再聘用。試用期考核按照護理部制定的考核辦法執(zhí)行。

四、相關要求

(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。

(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

(五)被聘用人員，應在接到紅興隆中心醫(yī)院錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。

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紅興隆中心醫(yī)院公開招聘編外醫(yī)護計劃表.doc

農(nóng)墾紅興隆管理局中心醫(yī)院

2019年9月9日

原標題：紅興隆管理局中心醫(yī)院公開招聘醫(yī)護人員方案

文章來源：http://www.nkhxl.com/WebSite/hxlmhw/tzgg/Articles/20190910082857923.html

（責任編輯：李明）