(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等。

在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)2019年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，取消聘用資格。

因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，報(bào)經(jīng)2019年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國(guó)通城網(wǎng)公布。

六、公示與聘用

在公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))過(guò)程中，考試成績(jī)和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期分別為七個(gè)工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格。

1、學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定不予承認(rèn)的;

2、考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的;

3、其他違反法律法規(guī)的情形。

公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用;公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的新聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，并按招聘崗位的等級(jí)聘用，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的人員由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并享受如下待遇：

1、住房補(bǔ)助。在我縣購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房，具有博士學(xué)歷、正高級(jí)職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)資格)的，按購(gòu)房款的30%給予購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過(guò)20萬(wàn);具有全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)資格)、高級(jí)技師，按購(gòu)房款的20%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過(guò)10萬(wàn);全日制本科生住房確有困難的可申請(qǐng)公租房或由用人單位安置給予一定的租房補(bǔ)助。

2、生活補(bǔ)助。博士、正高級(jí)職稱(chēng)的每人每月3500元，全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師的每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。

3、其他待遇。本次引進(jìn)的人才作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任及聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定程序選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職或選聘為機(jī)關(guān)公務(wù)員。引進(jìn)人才在配偶工作、社會(huì)、戶(hù)口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。

  引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

七、工作紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘(引進(jìn)人才)工作本著公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)招聘(引進(jìn)人才)過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

組織部0715—4513380(事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才)

人社局0715—4354912(事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員)

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1. 2019年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xls

2. 2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息表.xls

3. 2019年通城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

4. 2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

5. 通城縣三項(xiàng)目人員服務(wù)情況審核表.xls

原標(biāo)題：2019年通城縣事業(yè)單位 公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)人才公告

文章來(lái)源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/201909/t20190925_1828961.shtml

（責(zé)任編輯：李明）