2019河南洛龍區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生面試實施方案
為做好特招醫(yī)學院校畢業(yè)生面試工作，依據《2019年洛陽市醫(yī)學院校畢業(yè)生特招實施方案》(洛衛(wèi)[2019]62號)，結合我區(qū)情況，現制定面試方案如下：
一、指導思想和原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步規(guī)范面試工作程序，嚴肅工作紀律，科學公正的選拔人才。
二、組織領導
本次面試工作由洛龍區(qū)人力資源和社會局具體組織實施，接受市人力資源社會局、市衛(wèi)健委指導監(jiān)督。
三、面試人員確定
根據筆試成績，按照聘用計劃1：2的比例從到低分確定面試人員，比例內末位成績相同者，均進入面試。免筆試的醫(yī)學專業(yè)碩士研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生直接參加面試，單獨排名。 (面試名單見附件1)。
四、面試時間及地點
面試時間：2019年10月30日，考生務必于上午7：00攜帶有效二代身份證或者有效二代臨時身份證、筆試準考證(免筆試考生持畢業(yè)證原件)到達面試地點，遲到10分鐘的(即7：10前)未到達面試地點的，視為自動放棄，取消面試資格。
面試地點：洛龍區(qū)疾病預防控制中心(厚載門街與宜人路交叉口向北150米)
五、面試辦法及程序
1、考生按照規(guī)定的時間和要求到達指定待考室，經工作人員審驗確認身份并宣布考生須知后接受封閉管理，并當場抽簽確定面試順序。
2、考生在工作人員的引領下，按照面試順序依次進行面試，每位考生面試時間為10分鐘(含思考時間)。
3、采取體操評分法，評委當場打分，去掉一個分、一個最低分，剩余考官打分之和的平均分(4舍5入，保留2位小數)，即為考生面試現場成績。
4、面試采取專業(yè)面試方式，評分要素為：綜合分析能力、專業(yè)技能應用、語言表達能力、協調應變能力和舉止儀表五個方面。
5、面試成績滿分100分，若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
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洛龍區(qū)人力資源和社會局
洛龍區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2019年10月22日
原標題：2019年洛龍區(qū)醫(yī)學院校畢業(yè)生特招面試實施方案
文章來源：http://www.luolong.gov.cn/html/1/149/151/161/253/159/11762.html
（責任編輯：李明）
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