(九)履職要求

1.在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)工作。對(duì)教學(xué)質(zhì)量的負(fù)主要責(zé)任，按照校長(zhǎng)委托組織日常教務(wù)工作，協(xié)助校長(zhǎng)抓好教育信息化工作，負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施學(xué)校教學(xué)科研計(jì)劃，優(yōu)化組合教學(xué)團(tuán)隊(duì)，行使獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)權(quán)利，全面學(xué)校辦學(xué)水平。

2.加強(qiáng)教學(xué)管理。深入教學(xué)一線(xiàn)，掌握各年級(jí)各學(xué)科各階段的教學(xué)情況，有目的有計(jì)劃的深入課堂聽(tīng)課，及時(shí)與教師交換意見(jiàn)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于80節(jié)。每學(xué)期對(duì)全校教學(xué)情況至少做兩次集中分析，對(duì)存在的問(wèn)題與教師一起研究改進(jìn)措施做出決策。建立健全各級(jí)科學(xué)有效的教學(xué)常規(guī)管理制度，管理扎實(shí)有序，指揮渠道暢通，信息反饋及時(shí)。調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，努力開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能。負(fù)責(zé)建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，全面師生對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感。

3.抓好教學(xué)研究。組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，指導(dǎo)教研組、備課組確定教研課題，開(kāi)展專(zhuān)題研究，探索夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的有效途徑，探索面向全體學(xué)生全面發(fā)展因材施教，教育質(zhì)量的基本規(guī)律和有效圖途徑，努力學(xué)生的綜合素質(zhì)。每年至少有3個(gè)以上省級(jí)以上的重點(diǎn)研究課題，抓好教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，建立健全完整的教學(xué)科研制度。

4.負(fù)責(zé)組織學(xué)校教育教學(xué)改革。抓好學(xué)校新課程教學(xué)改革以及新高考改革，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定教改課題，以科研處教研以點(diǎn)帶面，抓好教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣，努力學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，教育教學(xué)效果三年內(nèi)居百色前列，六年內(nèi)成為廣西名校。

5.抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有師資力量和學(xué)生基礎(chǔ)狀況，對(duì)專(zhuān)任教師進(jìn)行調(diào)配，向校長(zhǎng)提出引進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師的意見(jiàn)和建議。健全教師業(yè)務(wù)檔案。加強(qiáng)師德教育，樹(shù)立良好的教風(fēng)，組織教師學(xué)好教學(xué)大綱，鉆研教材，改進(jìn)教學(xué)方法，學(xué)好教育管理理論，探索教育規(guī)律，協(xié)助校長(zhǎng)做好教師繼續(xù)教育工作，規(guī)劃教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，全面教師素質(zhì)負(fù)責(zé)。對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，考核獎(jiǎng)懲，為晉級(jí)和評(píng)定工作科學(xué)依據(jù)。

6.積極參與學(xué)校整體改革工作，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，嚴(yán)格履行請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)向校長(zhǎng)和學(xué)校黨組織匯報(bào)分管工作中的重大事項(xiàng)，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃提前確定新學(xué)期工作要點(diǎn)，放假前寫(xiě)出工作總結(jié)，以供校長(zhǎng)總結(jié)學(xué)校整體工作時(shí)參考。

7.做好校長(zhǎng)和上級(jí)主管部門(mén)部署的其他工作。

受聘人員有下列情形之一的，縣人民政府可以單方面解除聘任合同：

1.經(jīng)考核認(rèn)定不合格的;

2.經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任教學(xué)校長(zhǎng)崗位的;

3.經(jīng)考核定為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，教學(xué)質(zhì)量沒(méi)有或者下降，影響學(xué)校工作的;

4.一年之內(nèi)沒(méi)有建立科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)體系或工作中不能客觀(guān)公正對(duì)待教師，造成學(xué)校管理混亂的;

5.失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

6.利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益的;

7.有其他違法行為的;

8.被依法追究刑事責(zé)任的。

(十)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者參加聘用的往返費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿于選拔全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，后果自負(fù)。

3.有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格：

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;

偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

公示結(jié)果影響聘用者;

考察或體檢不合格者;

放棄聘用資格者;

法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的情況。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0776—5227762、5226881

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0776—5225506

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由田東縣招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1.2019年田東縣公開(kāi)招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表.docx

2.提交個(gè)人材料清單.docx

田東縣教育局

2019年10月25日

原標(biāo)題：田東縣公開(kāi)招聘高中學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/104870

（責(zé)任編輯：李明）