2019吉林白山市脫貧攻堅“兩不愁三”衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員公告【招28人】

四、薪酬待遇和聘用合同簽訂

(一)薪酬待遇。

1、縣人民醫(yī)院錄取人員被聘用下派在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(村衛(wèi)生室)工作期間參照報考年度事業(yè)單位同等人員工資標準核定工資(含五種保險單位繳納部分和個人繳納部分)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員，參照事業(yè)單位聘用人員3200元標準(含五種保險單位繳納部分和個人繳納部分)予以撥付。

(二)簽訂聘用合同。

對已經(jīng)通過招聘程序合格的聘用人員，由縣衛(wèi)健局組織簽訂聘用合同。(一式三份：受聘醫(yī)生、聘用單位、縣衛(wèi)健局、各執(zhí)一份)聘用期限：3年。

五、聘用人員管理

(一)聘用人員在聘用期間，由所在聘用單位對其進行日常管理、績效考核(平時考核、年度考核)，年度考核結(jié)果應在其日常工作單位公示5個工作日，對考核不合格的年度考核結(jié)果由縣衛(wèi)生健康局負責備案。

(二)聘用人員在服務期間，應履行崗位職責，不得擅離職守。連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，視為違約。對違約的聘用人員作如下處理：

1.取消服務資格;

2.停發(fā)其違約后的工資及所有補貼;

3.記入個人服務誠信檔案;

4.聘用單位可直接解除聘用合同。

六、政策

3年服務期滿，個人有意繼續(xù)留在崗位工作的，經(jīng)衛(wèi)健行政部門和聘用單位根據(jù)崗位需求，如有需求經(jīng)考核合格的，繼續(xù)簽訂聘用合同，待遇不變。

七、職責分工

縣人社局和縣衛(wèi)生健康局負責招聘活動的落實，制定長白縣醫(yī)療機構(gòu)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員實施方案，發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等工作。組織做好招聘人員的管理，考核備案等工作。

縣財政局負責招聘人員的經(jīng)費，根據(jù)招聘人數(shù)、工資標準撥付聘用人員服務補助費。

聯(lián)系電話：0439-8258319

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原標題：2019年脫貧攻堅“兩不愁三”衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員實施方案

文件來源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/201911/t20191106_446811.html

（責任編輯：李明）

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