面試題庫：面試每日一練模擬題及參考答案06.18
做為成“公”臨門最重要的一關“面試” 而言，成“公”之時并非一日而成。不論是國考、公務員考試、事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、村官考試等等到最后都離不開面試，所以要想在面試中一舉成 “公”，更要注意平時的積累，其實做到平時積累并不難，只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題，就完事大吉啦!溫馨提示：面試模擬每日一練上菜時間為： 每個周一至周五哦，我們每日不見不散。
【模擬試題】
你和單位同事是很好的朋友，但他經(jīng)常把職責范圍內(nèi)的事交給你去做，而你并不能很好地完成，甚至受到了領導的批評，你怎么辦?
【測評要素】人際關系題
【答題要點】
1.闡明人際交往中的工作目的或問題的危害或處理問題的原則。在工作中同事把他職責范圍的事情交給我去做，我沒有做好受到了領導的批評，這樣既不利于責權分工，又影響同事之間的和諧關系，還有礙工作的順利進行。我應本著工作第一的原則處理此事。
2.分析對策。保持冷靜。作為一名公務員，受到領導批評是難免的，關鍵是正確認識，妥善應對，而不能有抵觸情緒。
3. 分析對策。對于同事，我會婉轉(zhuǎn)的拒絕他的要求，言明利害。講明工作的基本職責和工作態(tài)度，告訴他自己的工作，應該自己去做，這樣可以鍛煉自己的能力和綜合水平。說清自己在工作中可能出現(xiàn)的失誤以及產(chǎn)生的不良影響。
4.分析對策。對于領導我會及時的道歉和進行解釋。工作出現(xiàn)失誤，可能是我對工作內(nèi)容和工作流程不了解，也可能是我的工作方式不太正確。所以在以后的工作中我會加強對工作內(nèi)容和工作流程的學習。及時的向領導請教，向同事借鑒及時，改正自己的工作方法，工作能力。
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（責任編輯：李明）
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