2025年黃岡市紅安縣教育系統(tǒng)赴高校專項公開招聘教師15人公告

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步優(yōu)化我縣中職教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，紅安縣人力資源和社會局（下稱“縣人社局”）、紅安縣教育局（下稱“縣教育局”）組織紅安縣職業(yè)技術教育中心赴省內(nèi)外高校公開招聘教師15名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象、崗位和計劃

（一）招聘對象：本次專項招聘對象為普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生（非在職、非委培）。

（二）招聘崗位和計劃：縣職業(yè)技術教育中心8個崗位，計劃招聘教師15名。具體崗位及條件詳見《紅安縣教育系統(tǒng)2025年赴高校專項公開招聘教師崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.全日制高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）通過紅安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hazf.gov.cn/）、“紅安教育”微信公眾號和相關高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式。

（1）網(wǎng)上報名：在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《紅安縣教育系統(tǒng)2025年赴高校專項公開招聘教師報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》），將《報名表》、本人身份證（正反）、報考誠信承諾書（見附件3）、就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告、近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照（以姓名命名）等相關資料的電子文檔、掃描件，打包發(fā)送至766076178@qq.com郵箱。郵件主題請嚴格按“考生姓名+崗位代碼+學歷”填寫。

網(wǎng)上報名時間自2025年6月30日至7月7日，共計8天。報名郵箱于7月7日17:30準時關閉，逾時不再受理。網(wǎng)上報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不。

（2）現(xiàn)場報名：分別在吉林工程技術師范學院、天津職業(yè)技術師范大學、湖北工業(yè)大學等省內(nèi)外高校組織現(xiàn)場報名，其他高校畢業(yè)生當日可到上述高校參加現(xiàn)場報名。時間地點安排如下：

①吉林工程技術師范學院。報名及資格審查時間：2025年6月30日至7月1日，上午9：00至下午5:00。地點：吉林工程技術師范學院凱旋校區(qū)東門第二實驗樓414教室。

②天津職業(yè)技術師范大學。報名及資格審查時間：2025年7月2日至7月3日，上午9：00至下午5:00。地點：天津職業(yè)技術師范大學（東區(qū)）體育館大學生活動中心409教室。

③湖北工業(yè)大學。報名及資格審查時間：2025年7月4日至7月7日，上午9：00至下午5:00。地點：湖北工業(yè)大學大學生活動中心113教室。

報名咨詢電話：18672492412（王老師）

2.報名材料

（1）2025年應屆畢業(yè)生提供就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告等相關資料；

（2）本人有效身份證原件及復印件；

（3）填寫《紅安縣教育系統(tǒng)2025年赴高校公開招聘教師報名表》（一式2份）；

（4）近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張；

（5）報考誠信承諾書1份（見附件3）。

3.報名要求

（1）應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實、全面、準確填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

（2）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

（3）簽訂報考誠信承諾書。所有應聘人員均須簽訂報考誠信承諾書，不簽訂誠信承諾書視同報名資料不全，取消應聘資格。

4.資格審查

應聘人員的資格審查工作由招聘單位及其主管部門共同負責，資格審查貫穿于招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從2025年1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生。

（2）應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025年應屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2025年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，應聘人員可以報考。

（三）考試

本次招聘根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘報名結束后，在紅安縣集中考試?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行,具體事宜另行公告。

1.筆試

考試采用閉卷方式進行，筆試科目為《綜合能力測試》，卷面實行百分制；教育教學專業(yè)知識占卷面分值的70%，綜合知識占卷面分值的30%。

（1）筆試內(nèi)容：

教育教學專業(yè)知識：根據(jù)教學需要和招聘條件，以師范通識教育為主要內(nèi)容。

綜合知識：政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、競爭發(fā)展能力和心理素質。

（2）關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應取消、核減招聘計劃數(shù)，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，并通過官方網(wǎng)站公布崗位調整信息。

（3）筆試成績最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度，按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試內(nèi)容及方式。考試內(nèi)容重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取說課、結構化面試、面試試講、技能測試等靈活多樣的方式進行。

（2）確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權，依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（3）發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在紅安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

（4）面試成績最低合格線?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于入圍面試或實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.考試成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。考生的綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，組織加試。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位依考生總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中明確應聘人員需在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書原件，否則取消其聘用資格。凡不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。

（五）體檢、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)招聘單位及其主管部門報縣招聘工作主管部門研究同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

2.考察工作由主管部門牽頭，招聘單位具體組織實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名從高到低依次遞補體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計劃數(shù)。

（六）公示及備案

1.招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣招聘工作主管部門審定，在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由主管部門報縣招聘工作主管部門審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

1.經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.本次招聘崗位設置最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

3.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。