2025煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司公開招聘簡(jiǎn)章（5人）

煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司成立于2023年9月，為牟平區(qū)供銷社獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘工作人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

本次人員招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

本次人員招聘工作分為信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位情況

招聘單位	招聘崗位	人數(shù)
煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司	綜合辦公室經(jīng)理	1
	品牌營(yíng)銷部經(jīng)理	1
	供銷服務(wù)部經(jīng)理	1
煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司	文旅事業(yè)部專員	1
煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司	供銷服務(wù)部專員	1

三、崗位任職要求

詳見《煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日—2025年7月11日；

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸牟平區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.muping.gov.cn/）或煙臺(tái)瑞通勞務(wù)派遣有限公司微信公眾號(hào)下載并填寫《煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2），與本人身份證、本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）電子掃描件一并發(fā)送至指定郵箱：3170835944@qq.com（郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘單位－應(yīng)聘崗位－姓名”）。上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)；

3.資格審查：報(bào)名者需提供《煙臺(tái)市牟平區(qū)豐廣供銷有限公司公開招聘報(bào)名表》（一式二份），并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。報(bào)名者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。

（二）面試

1.面試時(shí)間另行通知；

2.面試通知：通過電話或短信方式逐一通知報(bào)名者，未通過資格審查者不予參加面試；

3.面試形式及內(nèi)容：面試由煙臺(tái)瑞通勞務(wù)派遣有限公司組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等；

4.根據(jù)面試成績(jī)分崗位由到低分按照不高于1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。

（三）體檢

1.體檢的組織：體檢工作由煙臺(tái)瑞通勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2.體檢結(jié)果的運(yùn)用：體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。

（四）考察

對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

（五）聘用

考察期內(nèi)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

（一）薪酬

面議。

（二）其他待遇

1.法定福利；

2.節(jié)日福利；

3.防暑降溫；

4.取暖補(bǔ)貼；

5.其他福利。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與應(yīng)聘使用的身份證必須一致。

（二）應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。